就在最近，厦门大学搞了个大新闻：新闻传播学院新上任的领导班子里，一口气出现了两位90后副院长！其中一位叫宣长春的，更是92年出生，今年才33岁。消息一出，立马冲上热搜，阅读量破十万，评论区直接炸锅。 有人拍手叫好：年轻有为，可喜可贺！但也有人满腹疑虑：三十出头就当上985大学的副院长，是不是太儿戏了？怕是背后有故事吧？ 说实在的，看到这条新闻，我第一反应也是惊讶。在我的传统印象里，大学领导那都得是德高望重、头发花白的教授。但仔细一想，这事儿还真不能简单用拔苗助长来概括。 首先，咱得看看这几位90后到底是什么来头。 官方简历显示，他们可不是什么关系户，而是实打实的学霸和科研能手。比如殷琦副院长毕业于复旦，熊慧副院长毕业于人大，都是新闻传播学的顶尖学府。人家早就在核心期刊上发过不少论文，还主持过省部级的科研项目，研究方向正是眼下最前沿的新媒体和国际传播。这说明什么？说明他们是凭硬核的学术实力上位的。 其次，新闻传播这个学科，早就不是我们想象中“读读报、写写稿”的文科了。 现在是人工智能、大数据、短视频的时代，传播生态天翻地覆。要教好现在的学生，要引领学科发展，学院领导如果自己都不懂社交媒体、不懂算法推荐、不懂元宇宙，那怎么行？厦大党委书记林东伟就说得明白，看中的就是年轻干部的“活力与学术敏感度”。让最懂互联网的一代人来管理最需要连接时代的学院，这步棋，我觉得走得相当高明！ 所以，在我看来，厦大这个决定非但不是“匪夷所思”，反而展现了一种难得的魄力和远见。它打破了过去论资排辈的旧观念，给有能力的年轻人提供了大展拳脚的舞台。这是一种积极的正能量它告诉我们，在这个时代，年龄不再是门槛，真正的才华和努力会被看见和重用。 当然，年轻干部需要快速成长，用实实在在的业绩来回应社会的关注和期待。但无论如何，我们应该为这种打破常规的勇气喝彩。让专业的人做专业的事，让年轻的人扛起时代的旗，我们的高等教育才能更有活力，更有未来！ 对于这件事，你怎么看？欢迎在评论区聊聊你的看法！
