总算有国企醒过神了! “干部年轻化”的急刹车踩得太对了,再这么盲目搞下去真要出问题! 之前一味追求年轻化,结果“关系户”趁机而上,看似年轻人上位,实则干活还得老员工撑着。有些刚毕业的年轻人,理论一套套,基层苦头没尝过,官架子倒不小,蓝图画得天花乱坠,却落不了地,这不是坑单位嘛! 选干部看的是能不能扛事,不是年龄表上的数字!把关键岗位随便塞给没经验的年轻人,对单位来说是埋雷,对年轻人自己也不是帮他,反而是害了他——没经过历练就坐高位,摔下来只会更惨。
总算有国企醒过神了! “干部年轻化”的急刹车踩得太对了,再这么盲目搞下去真要出问
欢颜迎晓光
2025-10-15 12:06:50
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