北京国安的教练，换了一个又一个，但故事总像复刻。 上半程拼命抢分，下半程全员“散步”。 不是球员懒，也不是教练无能，是体能撑不住了。 官方报告说，他们的高速冲刺次数是中超最少，肌肉伤病却是最多。 赛季前没练够，到了夏天，跑不动了，战术再漂亮也成了纸上谈兵。 教练想一天练两次，加监控、控负荷，结果被叫停。 理由是“球员说太累”。 可换来的，是八轮联赛只赢一场。 没人问，为什么之前不觉得累？ 为什么一改训练，就集体垮掉？ 引援更是个笑话。 主教练挑了六个靠谱的外援，全被否了。 理由是工资帽、商业分成。 最后只租了个34岁的老将，连跑动都跟不上，还怎么打高位逼抢？ 教练说：“我连人都没有，怎么带？ ” 更荒唐的是，教练的考核，30%看年轻球员出场时间，20%看亚冠资格。 不是赢球，不是战术执行，是“你得给青训让路”。 于是，主力轮换成了政治任务，体系崩了，怪教练不懂团结。 欧洲来的教练，以为自己是主帅，能说了算。 可到了国安，训练要听医疗组，引援要三方签字，出场要服从商业合同。 他不是在带球队，是在拼拼图，每一块都来自不同人，还不能自己选。 有人说是文化冲突。 可真正的问题，不是谁更固执，而是权力太碎了。 教练背锅，董事会看不见，青训听不见，球员只觉得“教练今天又发火了”。 第十一个教练来了，合同写得明明白白：引援要三方签字。 大家都知道这意味着什么——他，从一开始，就没打算让他赢。 这不是教练的失败。 这是系统的沉默。 一个连体能储备都管不好的俱乐部， 一个让主帅连球员都选不了的体系， 换多少人，都救不回来。 下一位，不过是下一个背锅的人。
