一位小妹妹向我诉苦， 说她跟同事工作上闹了点儿小矛盾，希望领导公正裁决，可是领导

一位小妹妹向我诉苦， 说她跟同事工作上闹了点儿小矛盾，希望领导公正裁决，可是领导什么都没说，让她很失望。 我听了不自觉地笑了，妹妹，你指望领导干啥？ 她说她初入职的时候，对领导印象颇佳，认为是一个公正，体贴下属的好领导。 我又笑了，那是你以为，实际上呢？ 根据我的判断，实际上，你的领导要么很烦这种裁决的事儿，要么也很乐意当个吃瓜群众看着你们争斗。 现在的年代，你还指望遇到一个为人正派，做事公正的领导吗？ 怎么说呢，该说你了，很傻很天真，幼稚得很。 只要领导不拆你台，不给你小鞋穿，就已经是好领导了。 想立足，得自己想办法啊。 现在早就不是上世纪七八十年代了，那时候职工只要像老黄牛一样勤恳干活，领导就会注意到你，评优评先也会考虑到你。 现在呢，你不仅要干活，还要眼观六路耳听八方。不仅要证明出自己在干活，还要证明出自己比任何人干得好。这就完了吗？ 没完，你还要想办法让领导认可你。你可以认为领导是一个瞎子，他根本就看不到你干活或者装瞎看不到，你得想办法让他看到，知道你，至于办法，得自己想。 当然，你也可以不想，躺平就行了，但也不要对评了优先的同事嫉妒，因为人家有办法。 同样的，你的领导也有自己的领导，他可能遇到与你一样的烦心事。谁去体贴他，拉他一把呢？他也得想办法。 总之，现在你得自己亮相，自己的事情自己做，不要傻乎乎的等伯乐来找你，等领导看重你。什么坚决不让老实人吃亏，听听罢了，可以当个理想念念，万一实现了呢？