一名乌军女兵，在接受乌克兰电视台采访，被问到前线当下更缺人，还是更缺无人机时，她表示，前线最缺的是人，如今面临的最大问题，不是缺不缺人的事儿，而是人快打光了。 美国战争研究所（ISW）之前分析过，截至2025年初，乌军累计损失差不多70万人，开战初期那25万现役部队几乎打没了，后来靠一轮轮动员才勉强凑出88万兵力，但这点人根本填不满战线。 一些部队的编制人员缺口高达40%到70%，这意味着一个标准步兵营应有200多名士兵，但实际可能只有不到40名步兵在坚守阵地。 由于兵力不足，士兵们无法按时轮换，本应3天轮换一次的步兵现在需要在战壕里连续驻守更长时间。 一名乌军少将坦言：“我们人手不够，现有的士兵非常非常疲惫，几乎已经没办法坚守阵线。” 更令人担忧的是，新兵往往在没有接受足够训练的情况下就被派往前线。 一位营长透露，他的部队在过去5个月里只接收了5名新兵，这些缺乏经验的新兵在面对实战时往往手足无措。 随着战事持续，乌克兰的兵源问题愈发严峻。 为弥补兵力损失，乌克兰不断调整动员政策，动员年龄从27岁降至25岁，进而扩展到18岁青年，甚至近期已开始招募60岁以上的男性公民。 这一系列措施显示乌克兰兵源已接近枯竭。 目前，被动员入伍的乌克兰人年龄大多在40至50岁之间，乌军平均年龄已突破40岁。 这些老龄士兵身体条件和反应速度难以适应现代战争节奏，特别是面对无人机主导的高科技战场。 乌克兰还从监狱吸纳被定罪的犯人自愿入伍，同时颁布新规，允许感染某些疾病的人员在武装部队服役。 最明显的征兆是女性参军比例大幅上升。 乌克兰国防部首次购买了5万套女性军服，目前有超过6万名女性在乌军队中服役，约占武装部队人数的7%。 尽管官方声称新的《动员法》草案不包含“征召女性服兵役”，但具有医学或制药背景的女性已被要求登记。 这种趋势引发了广泛担忧，正如一位军事分析家所指出的：“当一场战争需要大规模征召女性上前线，通常意味着这个国家的兵源已经接近枯竭。 ”与此同时，乌克兰军队还面临严重的逃兵问题。 据今日俄罗斯电视台报道，俄乌冲突期间，有超过10万名乌军士兵开小差或擅离职守。 仅今年就有约6万名乌克兰人逃跑，占开小差总人数的一半。 士气低落的原因复杂多样，前线士兵与后方动员部门之间的矛盾日益突出。 一名乌军军官透露，士兵们普遍存在“不愿出任务”的情况。 同时，军队中腐败问题严重，征兵办公室存在收受贿赂、篡改名单的现象，导致富人逃避兵役，而贫寒子弟被迫送死。 兵力短缺的背后是乌克兰正在经历的严重人口危机。 战前乌克兰人口约4300万，如今已锐减至3700万左右。 适龄男性大规模流失，生育率跌破1.0，联合国数据显示乌克兰人口骤降千万。 这种人口结构的变化将对乌克兰未来产生深远影响。 欧洲理事会报告揭露的强征残疾人等系统性侵权问题，不仅引发伦理争议，也可能加剧社会分裂。 美国战争研究所的统计显示，今年9月，俄军平均每天能够攻占14平方公里的土地，面对持续的压力，乌军防线承受着越来越大考验。 曾几何时，乌克兰总统泽连斯基称乌军仅有3.1万名士兵牺牲，但西方情报机构普遍认为这一数字被严重低估。 而俄罗斯国防部长绍伊古则声称乌军已损失超44万人。 无论哪一方的数据更接近真实，都无法掩盖一个基本事实：乌克兰已经为这场战争付出了巨大的人口代价。 一位乌克兰老兵曾警告说：“动员妇女参军的好处很少，但伤害巨大，这可能让孩子们失去母亲。” 当60岁老人都被征召入伍，当女性成为战场上的常见面孔，我们不得不思考：这场冲突的终点究竟在哪里？
