网友称因跛脚在入职当天被得力集团辞退， 得力CEO留言致歉，企业歧视的疤又被撕开了—— 2025年9月， 一名通过得力集团三轮面试、拿到HRBP岗位offer的求职者，入职时因腿脚不便被HR质疑"影响形象"， 最终被要求主动离职！ 当事人从小腿部有疾但从未影响工作， 七年职场多次升职！ 事件曝光后， 得力CEO连夜道歉并承诺调查， 当地劳动部门介入！ 网友炸锅： 三轮面试没提要求， 临门一脚拿身体说事， 分明就是企业歧视！ 这哪是"腿的问题"？ 根本是某些企业"面子大于法律"的臭毛病！ HRBP坐办公室， 又不靠跑跳吃饭， 凭什么用一条腿卡人？ 更讽刺的是， 今年正是《无障碍环境建设法》实施一周年， 政策喊保障残疾人就业， 企业却玩起"领导不同意"的潜规则？ 更可怕的是基层执法常"和稀泥"—— 如果得力内部消化此事却不公开整改， CEO的道歉只会沦为危机公关的表演！ 我们愤怒的从来不是某个领导层的决定， 而是整个职场对"不一样"的恶意： 怕残障员工"影响效率"， 嫌女性"婚育麻烦"， 又嫌大龄员工"精力不足"... 这些偏见不改， 道歉一万次也是白搭！ 当企业用"统一形象来"绑架公平， 我们每个人都是潜在的受害者！ 你对职场歧视怎么看？ 评论区聊聊说说 得力总部 得力考勤
