我敢打赌！ 这个取消14天年假的公司虽然道歉了， 但是该取消的假期还是会取消，现在 只是为了平息舆论，实际取消假期的决定不会改变。 网友的判断没有错，舆论就是一把双刃剑，使用不当就会伤及自己。道歉并不能消除公众的愤怒情绪，道歉只能说明我错了，我愿意承担责任，但承担什么样的责任却不一定。 网友之所以能如此果断地判断出公司的道歉只是敷衍，是因为他们有充分的理由。 争议点集中在三点：一是这14天假期是否为带薪假、是否含法定假日仍待核实，若只是法定假日拼凑，“取消”本就站不住脚；二是即便真是带薪假，网友认为公司未必愿妥协，更直言管理层心寒于员工敢提意见、联名上书；三是大家普遍觉得，道歉并非公司有良心，而是怕员工“敢闹”，本质是“不得已而为之”，甚至猜测未来公司可能连节日半天假都缩水。 毕竟在不少人看来，对这类公司而言，“不怕员工闹，就怕员工走”才是真实想法。你觉得网友的判断准吗？遇到公司变相取消假期，你会怎么应对？
