细思极恐！美媒突然公开放话：“中国每年虽然有800万大学生，真正的‘精英人才’却少得可怜，连稀有的几个理科天才也加入了美国国籍，给美国人效力！”字字诛心，原来中国从来不缺“精英人才”，而是人都‘跑光了’！ 尽管现在已经有许多曾经在美国企业工作的华人群体回国，但是在多年以前，美国企业对于中国人才有着很强的吸引力。那时候可不是现在这样，国内高校的实验室里连最先进的精密仪器都凑不齐，而美国的大学随便一个课题组就能拿出上百万美元的科研经费，光是这种硬件上的差距，就足以让不少理工科学生心动。 不置可否，这些年美国能以科技霸权的姿态在全球横晃，靠的就是攥着全球最顶尖的人才，其中中国人才占的分量着实不轻。美国国家科学基金会去年发布的报告里就提过，他们STEM领域的劳动力里，19%是外国出生的，这部分人里从中国高校走出来的占了很大比例。 就说现在火得不行的AI领域，前几年有美国机构统计，顶尖公司和研究机构里的核心AI人才，近40%都是中国大学毕业的，这占比甚至超过了他们本土毕业生。 但要知道，在AI浪潮还没掀起的2019年，美国在全球人工智能领域占据着近乎垄断的地位。在被誉为人工智能界“奥斯卡颁奖典礼”的NeurIPS会议上，65%的参会科学家都在美国工作，而在中国工作的寥寥无几。 倒不是咱们没人懂行，主要是那时候国内连个能跟上国际水平的研究团队都难凑齐，就算有天赋的学生，也得去美国才能接触到核心项目。就像量子计算这种尖端领域，当年国内连基本的实验装置都没有，而美国的国家实验室早就开始了实用化研究，那些从清华、中科大走出来的理科天才，自然更愿意去能施展才华的地方。 美媒说的“精英人才少”，其实也戳中了早年的痛点。800万大学生看着数量庞大，但很多人都是应试教育打磨出来的，会考试却未必擅长创新突破。而且那时候国内科研重理论轻应用，就算培养出几个理科尖子，也没合适的平台让他们把成果落地，不像美国那边，刚毕业就能进贝尔实验室、IBM研究院这种地方，跟着诺奖级别的导师做项目。 更现实的是，当年美国给顶尖人才开的待遇可不是国内能比的，不仅有高薪，还有绿卡、科研启动资金，甚至能让他们参与国家级的重点项目，这种吸引力确实很难拒绝。 那些稀有的理科天才加入美国国籍的事，其实也跟早年的环境有关。就像美国参议院有议员曾说的，中国不少精英科学家都是在西方接受培训、在美国实验室成长起来的，说白了就是美国靠着平台优势“捡”了现成的人才。 后来美国搞“中国行动计划”，超过三分之二的华裔科学家觉得在那待着不安全，但早年间那种“去美国才能成大事”的观念，确实影响了一批人。 不过这几年情况慢慢变了，回国的华人越来越多。国内现在研发经费上去了，合肥科学岛、上海张江实验室的设备不比美国差，政策上还给回国人才送启动资金、解决住房问题，连科创板都能让科研成果快速变现。 说白了，人才往哪流动，核心看哪有发展机会。美国当年靠抢人才坐稳了科技霸权，现在咱们也终于明白过来，无论是过去还是将来，人才都是竞争的关键。 美媒的话与其说是嘲讽，不如说是提醒——800万大学生的基数摆在这里，只要把培养体系的短板补上，把科研平台搭扎实，留住精英人才其实并不难。毕竟现在越来越多的华人科学家选择回国，说明好的人才从来不怕没地方去，缺的只是能让他们发光的舞台。
