K字签证是一个存在严重漏洞的签证类型，呼吁取消。保护民族团结和国家发展，说K签有漏洞要取消，其实大家怕的不是引才，是怕低门槛让外来者占了本国人的生存空间。 科技人才引进本该是精准灌溉，现在却可能变成洪水漫灌。官方文件明确K签证发给“境外内外知名高校或科研机构STEM领域毕业或从事相关工作的青年科技人才”，但“青年”的年龄界限像消失在迷雾中，“知名机构”的标准也模糊不清。这种模糊性让人担忧：是否会有打着科技旗号的普通务工者借此涌入？ 更令人不安的是，K签证免除了境内邀请单位审核环节。对比需要严格工作许可的Z签证和针对顶尖人才的R签证，这种设计几乎拆除了人才筛选的防护栏。没有用人单位背书，如何验证申请人的真实能力？这背后隐藏的风险不言而喻。 我们担忧的不是开放本身，而是无序开放可能引发的资源争夺。当外国青年持K签证不仅能科研，还能从事“创业、商务活动”，他们是否会挤占本土青年的发展空间？大城市的就业岗位、科研经费、住房资源本就紧张，这种竞争是否公平？ 有人将K签证类比为美国H-1B签证的替代方案，但忽视了两者本质差异。H-1B有明确的雇主担保和年度配额限制，而K签证的“无邀请函”模式更像一张自由通行证。倘若缺乏配套监管，人才引进通道可能异化为低成本移民的捷径。 真正的症结在于制度设计缺乏缓冲层。政策要求申请人提交“相应证明材料”，但具体审核标准尚未透明化。在实施细则明确前仓促推行，好比未安装安全阀就启动高压设备，风险不可控。 我们需要更精细化的管理方案：建立动态配额机制，将签证数量与行业需求绑定；引入第三方评估，对持证人从业情况定期核查；明确年龄上限和行业禁区，防止政策被滥用。人才开放不是无底线让步，而是要在保障本土利益的前提下实现双赢。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 签证 中国K签证
