这波胖东来赢麻了！ 本来招20个刑释人员， 结果面试了30个， 最终30人全被录取。 当30名刑释人员走进胖东来面试现场时，或许没人敢期待圆满结局——毕竟我国刑释人员再就业率不足40%，"前科标签"常成为求职壁垒 。但胖东来却打破了这份忐忑：原定招聘20人，最终30人全被录取。 创始人于东来的话更戳中人心："你们已为过错付出代价，不用觉得低人一等" 。 他当场承诺提前发工资，帮大家解决租房难题，还安排6个月试用期供双向选择。从专属简历通道到面试时的平等招待，每处细节都在消解偏见。 这并非一时善举：胖东来不仅先向中轻度犯罪刑释人员开放岗位，更计划设亿元基金帮扶其就业创业 。在多数企业回避风险时，它用行动证明：接纳改过自新者，是企业责任更是社会温情。这样的胖东来，红得理所当然。
猜你喜欢
作者最新文章
热门分类