[下雨]可以毫不夸张得说，华人移民美国的人几乎全部失败了，为什么这么说？因为移民的成功不成功，最重要的是看两点。第一点，移民后这个族群的人口有没有在不断的增长。第二点，要看移民后这个族群有没有一定数量，进入美国的顶层圈。 美国城市的高楼和名校好像有不少亚裔，大家表面风光，其实隐形压力一大堆，衡量一个移民群体，关键是看人数能不能持续上升，还有能不能有人进入上层社会。 在这两点上，华人目前都不算突出，移民人数在增加没错，但主要靠新来的那一拨，华人在美国的生育率却是所有族群里最低的，每年生的远赶不上别的族裔。 美国房价和教育开销越来越高，孩子从小到大一笔钱没完没了，很多家庭一个孩子都觉得压力大，谁还敢多要？ 政策限制也让家庭难以壮大，父母签证排期长，老人过来帮把手都要等几年，孩子多，没人带，家长工作压力又大，结果就是孩子少，社区声音就小。 说进上层圈子更难，虽说华人在科技、大学成绩都亮眼，但到了公司晋升、企业高管、政界这种地方，亚裔的比例立马缩水。 美国特别讲究自信和表达能力，高层很喜欢能说会道、会主动表现的人，华人的家庭教育大多推崇低调，干好本职事就行，这场气质和文化上的冲突就无形中拦住了晋升的路。 很多优秀的华人到头来都是技术骨干，升不上去，更很难成为行业的“带头人”，美国把亚裔当成了勤勤恳恳的技术型员工，这种刻板印象很难扭转。大家天天埋头苦干，升职却总是擦肩而过。 还有个大问题，就是社区比较零散，华人习惯各忙各的，遇到事也很难像其他族裔那样抱团，平时大家多是上班、带娃、供房供学费，没精力和时间参与公共事务，更别谈影响政策和游说政府了。 还记得其他族裔，比如犹太裔和印度裔，很早就组织起强有力的社区联盟，为自己发声，搞资源整合，这让他们在美国社会能有更大影响力。 相比之下，华人社区一般都是小聚散落，很难形成气候，每次遇到职场歧视、学校配额，想靠自己反应，力量太分散，影响很有限。 文化适应也是个困扰，华人到美国多半坚持自家习惯和传统，包饺子、贴春联这些中国味的仪式，在美国很独特，但如果不主动参与主流社会的文化生活，就容易变成局外人。 美国人注重家庭聚会和社交，各种社区活动很热闹，华人家庭更喜欢宅家，有些移民刚来美国时英语也不太自信，和本地人社交变得更困难。 时间久了，父母和子女之间也容易出现距离，小孩融入很快、大人跟不上节奏，代沟很深，社区凝聚力就更难维护。 政策层面，移民门槛高也让华人出头更难，各种签证、绿卡排期长，让移民家庭压力更重。工作签证还得靠雇主担保，步步难走，想改变命运并不是只靠努力和学业成绩就能完成。 还有一些隐性天花板，比如大学里的亚裔录取比例、企业内部看不见的限制，这些东西把华人生生卡在圈外。 美国这条路并不容易，现实很骨感，只有认清这几道关，才有可能图个更好的未来。
