董明珠，这下你可好了 全国人民不记住你都不行了 因为你又送了12人去当兵！ 目前为止格力超已经百员工参军报国 这格局我服了 别家企业还在纠结员工请假 格力却主动“放”人去军营淬火 别觉得“放员工去当兵”是件简单事，企业要承担的成本可不是小数目。员工入伍至少两年，岗位得一直空着，还得给他们保留职位、正常缴纳社保，期间招人替补又得额外花钱，换一般企业早打退堂鼓了。 格力不是第一次这么干了，从2016年开始就鼓励员工参军，这么多年下来超百人穿上军装。有数据说，现在不少企业连员工正常休年假都要卡流程，对比之下，格力这份魄力真不是装出来的。 董明珠曾说“企业要扛起社会责任”，这话没停在嘴上。去年有格力参军员工晒出证明，服役期间不仅能拿到部队津贴，格力还会补差额，退伍回来岗位随便挑，这种保障让员工没了后顾之忧。 有人可能会说这是企业营销，可营销能坚持近十年吗？能每年都拿出真金白银保障员工权益吗？那些纠结员工请假半天扣多少钱的企业，连基本的人文关怀都做不到，更别说谈社会责任了。 军营里的历练对年轻人有多重要，不用多说。纪律意识、抗压能力、团队协作力，这些都是职场里的硬实力。格力愿意“放走”员工去成长，其实是把员工培养和国家需求绑在了一起，这份眼光比盯着短期利润的企业远多了。 现在总说企业要讲格局，可格局不是喊口号。格力用近百个参军名额证明，真正的大企业，从来不是只想着自己赚钱，而是能把企业发展和社会责任、国家需要拧成一股绳。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
