作为一个hr我总结了，最喜欢关注那种“xxx公司即将/再次裁员多少多少人”消息的人群有两类，一类是老板，另一类就是hr ... 为什么老板喜欢,因为他可以借题发挥，来敲打公司里的这些员工。大家难道没发现，很多领导都喜欢懂不懂就拿xxx公司都开始裁员了说事？或者经常把xxx公司裁员的信息转发的公司群里。 潜台词无非就是：你们看，现在大环境多不好！你们现在还有工作，能按月领工资，就得知足！对于那些想涨工资的人更是一种无声的“拒绝“：你也看到了，现在多难，涨工资这事先放放吧...以此来敲打员工，PUA员工... hr为什么喜欢关注公司裁员的消息？因为我们就可以去搜罗，接盘那些被他们输送到社会上的人才了[捂脸]而且在和他们谈工资的时候，还能以他们目前是失业的状态，来进行压价[捂脸] 这还真不是吓唬大家，说个我们前段时间刚经历的真实事件，一个行业头部的大牛，之前接触我们给人家80w年薪的工资，人家看不上我们小公司；后来被裁失业了，我们给3w的工资，对方也接了[捂脸] 但说实话，我是觉得这种借大环境不好和人口红利，肆意收割的情形，挺龌龊的[流泪]
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