匪夷所思!关于强制缴纳社保,出现的套路真多!你绝对想不到!这是我朋友给我说的。
就是比如你月薪5000,公司会跟你书面约定,薪资拆成两部分:基本工资就2000,剩下3000算“社保补偿”,然后就不给你交社保了。
他们还会明着跟员工说:你要是回头想让公司补社保,那也能补。但补完之后,公司就会拿个规定说事。大概意思是“公司补了社保,之前给你的那笔社保补偿,员工得还回来”,到时候法院也认这个。
这么一算,员工就算让公司补了社保,到手的钱反而得退回去一大块,权衡一下,大多也就不想折腾着补了。
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就是比如你月薪5000,公司会跟你书面约定,薪资拆成两部分:基本工资就2000,剩下3000算“社保补偿”,然后就不给你交社保了。
他们还会明着跟员工说:你要是回头想让公司补社保,那也能补。但补完之后,公司就会拿个规定说事。大概意思是“公司补了社保,之前给你的那笔社保补偿,员工得还回来”,到时候法院也认这个。
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