黄埔雇员名单一出,朋友圈像被按了静音键,没人再晒“上岸”截图。 名单短,学校少,录取人名一眼扫完,这不像往年那种刷屏盛况。 官方把岗位砍到骨头,只留下核心学科,说明财政在收紧,先把钱花在刀刃上。 考生发现,同一张卷子,去年一百人抢一个岗,今年三十人就能进面,分数线却纹丝不动,说明命题组没打算放水,反而抬了门槛,筛掉只会背模板的。 黄埔区要的是来了就能上讲台的人,不想花半年培训新人。 名单里七成是本地师范毕业生,外地名校几乎绝迹,暗示招聘方在降低离职风险,留住人比招到人更重要。 家长群里有人欢呼“竞争小了”,有人担心“好老师被别的区抢走”,两种声音撞在一起,就是黄埔现在的尴尬:既要控编制,又想要质量。 名单短,不等于要求低,而是把压力推给下一轮,明年如果财政回暖,岗位会不会突然暴增? 如果继续缩编,已经挤进来的新人会不会变成“超编”隐患? 名单越短,留下的名字越值钱,明年你敢赌黄埔还会再开门吗?
极端女权已经到这种地步了吗?刚刚看到一个帖子,说是有人在小区业主群
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