如何废掉一个应届生： 第一，告诉他校招就是企业跑到学校线下摆个摊子，支个棚子，收简历招聘。如此一来，他会发现根本没有好工作，即便投了简历，也无人问津，进而对校招彻底死心，混吃等死直至毕业，最终错过真正的校招。 因为线下招聘会根本不等于校招，这里面的企业大多质量不佳，甚至不招人，只是被学校请来走过场的。在那儿投简历，简直是自取其辱。真正的校招是专门针对应届生开放的线上招聘渠道，可去企业官网投递，也可通过招聘平台投递，绝非仅仅局限于那个简陋的线下招聘会。 第二，告诉他应届生身份能保留两年，毕业后也能用应届生身份参加实习和校招，现在无需着急找工作。这样等他毕业后就会发现，毕业后参加实习是违法的，没有企业敢录用他，更不存在针对已毕业应届生开放的校招岗位，投出的校招简历也无人理会。因为相较于应届生身份，企业更看重在校生身份，如此就能让他毕业即失业。 第三，无脑劝他考研。不管他就读什么学校，都跟他说本科毕业找不到工作，如今学历贬值严重，本科生只能去送外卖、摇奶茶，一定要考研，还告诉他提升学历永远不会出错。 他肯定会相信，从而觉得只要考上研究生，前途就一片光明，高人一等。今年考不上，明年就劝他接着考，能耽误一年是一年。无论最后只能考上双非硕士、民办硕士，甚至是非全日制研究生，也不管专业是不是“天坑”，更不管毕业后快三十岁了好不好找工作，就是要让他考。因为无脑考研的结果，大概率还是毕业就失业，他未来几年也会生活在焦虑和痛苦之中。 第四，无脑劝他考公考编。不管他的专业有没有对口岗位，都劝他考，跟他说外面大环境不好，体制外工作迟早会裁员失业，只有体制内才是铁饭碗，不考公考编这辈子就完了。然后怂恿他报个价格高达几万的培训班，这样他就没有退路，只能把时间和精力都投入到考公考编上。 但实际上他的专业根本没有对口岗位，只能考三不限，也就是几千人竞争一个岗位的那种。他考两辈子都考不上，毕业后就会发现钱和时间都花了，铁饭碗没捧到，找工作时人家还嫌他没经验。于是只能再浪费一年时间，继续考，等到第二年落榜后又面临同样的问题。 以上4条，但凡应届生沾上其中一条，都能让他难受好几年；要是沾上两条，就算彻底废了。
