一个公司老板，他会把自己的孩子放在一线上工作吗[白眼]？ 今天上午和同事一起去无锡，去看一下合作者公司的规模和实际情况。一路上我们聊了很多，其中重要的就是现场看一下合作者的信用度[握手]如何。 我们按照提供的地址，到了目的地后，联系老板。在产业园里绕了半个小时后，老板说地址发错了[what]。这时我们几个同事互相看了看，其中一个说：“减百分之60”（信用度）。 在老板提供新的地址后，我们终于见面了。一开始老板带着我们一起参观了公司，介绍了公司主要的业务。接着，我们要求去公司的办公室里去聊聊[吃瓜群众]。 这时老板说：平时我不在这里办公。从眼神里看得出老板不情愿[汗]的把我们带到办公室门口，准备要进去的时候，老板又说：钥匙不在我这里。我们几个就在办公室门口调侃了一会后，我们就回到公司大门口，准备要走了[伤心]。 这时一个同事对老板说：老板，您公司有几个抬头啊？老板说:1个。同事接着说：老板我们坦诚相见，这是您本人的公司吗[摊手]？老板说：是我的，又不会骗你们，蹲在那里打磨的就是我儿子[跪了]。你们公司在哪里，我也要去看看！同事说：随时欢迎，我们先走了！ 在回去的路上，同事说：直接pass掉。大家都同意。 沉默了一会，我对同事说：如果你是老板，你会把自己的儿子，放在一线做苦力活吗[翻白眼]？同事说：不会，你想啊，一个公司要想生存下去，最重要的是什么，是业务！所以，我会把儿子，放在重要的岗位上，去学习和提升[666]。 我说：是的！所以这位老板，他不是这个公司的老板，可能是第三方。他把儿子在那里，有违悖于常理！ 所以：在与人合作共事[碰拳]的时候，诚信[心]是最基本。不管这个人内心有多强大，只要存在虚假成分，都是会暴露[思考]出来的。而这些暴露，往往都体现在细节上。只要我们仔细观察思考和揣摩，定能[V5]PK他！
