上市公司,中国经济的中坚力量,能否增加一些40岁以上人士岗位? 最近笔者在求职,很多公司听到40岁,基本都给否了。 40岁,父母变老,孩子太小的年龄,是一个家庭的核心力量。 咱们的上市公司能否做个模范带头人,平等对待40岁以上的求职人。有了工作,增加了收入,我们再去消费,正向循环是否就形成了? 对于股民来说,有钱后,再去购买上市公司股票,提升公司市值,一举两得,何乐而不为?
上市公司,中国经济的中坚力量,能否增加一些40岁以上人士岗位? 最近笔者在求职
浩潜与商业
2024-12-14 15:54:52
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