“严查吃空饷！”浙江温州，女子在一所中学教书。她发现有个女老师，最近3、4年基本不来学校给学生上课，月打卡记录经常为0，但依旧能领到高级教师的工资，一直在“吃空饷”。更可恨的是，女子的丈夫举报后，学校和教育部门都不处理。当事女老师则说：学校这么大，没看到我也很正常！遭到网友炮轰。
（案例来源：齐鲁壹点）
李婉刚进家门，就愤愤不平地冲丈夫何永说道，这个社会简直太不公平了！
何永一听，连忙问发生了什么事？李婉一通吐槽后，何永脸色也沉了下来。
李婉在当地一所中学任教老师，平日里全身心地投入到了教育事业中。
她在岗位上认真负责，从不会懈怠自己的学生和工作。
可学校里有个叫徐春梅的老师，让李婉和其他老师心里都很不平衡。
这个徐春梅，既不参与日常的打卡考勤，也不站上讲台授课。
可就这样的一个“隐形人”，却依然享受着高级教师的待遇，领着不菲的工资。
在李婉看来，徐春梅这种吃空饷的行为，无疑是对那些勤勉工作、默默奉献的教师们的一种极大不公。
当天上午，人事部同事在100多号人的教师工作群里，发了大家上半年的考勤汇总，让每个人校对。
结果大家一看，徐春梅上半年的考勤打卡又是0！
而这已经不是第一次了。根据群内近几年的月度考勤表显示，徐春梅的考勤打卡记录均为0。
也就是说，最近3、4年，这名老师一到上班的日子就表演“消失术”，基本不在岗，根本就没把教书育人的本职工作当回事！
何永听完不禁质疑道，这怎么可能？学校和教育部门，难道都不出手整治，任由这种情况发生吗？
李婉摇了摇头，眼中满是无奈。徐春梅的行为早就引起大家的不满，去年就有人举报过，但都石沉大海，没有回应。
何永说，那也不能这么算了，这种人必须严惩才行！
于是，何永把这件事投诉到了县教育局。
可让他没想到的是，经历了漫长等待后，县教育局竟说经过调查，徐春梅考勤都正常，不存在吃空饷问题。
可明明事实都摆在眼前了，这个徐春梅竟然还能受到如此庇护，她到底是个什么来头？
为了给妻子和学校其他老师伸张正义，何永联系记者曝光了此事。
记者为了求证，采访了其他9位老师。
其中几名老师说，偶尔能在开会的时候看到徐春梅，其他时间几乎很难遇到她，最近几年只给她排过一学期的功课表。
徐春梅从20年开始就没来学校上课了，她怕别人有意见，还请了另外一位已经退休的老师代替她上课。
最终，记者联系到徐春梅，她情绪激动地表示，这完全是诬告。
她这几年虽然没打卡，但人一直在上班，负责工会、党务方面的工作。况且学校那么大，没看到她也很正常。
有人说，这也太奇葩了！教育局要是承认徐春梅多年没有上班，也就等同于承认教育局工作失职，所以才想方设法保住徐春梅，毕竟保卒目的就是为了保车。
普通老师绝无此待遇，遍观教育行政部门，编制不大却为什么人员庞杂？在编的不干事，却借调下面学校教师当差，下面学校人员不足，再雇临时教师补缺。
凡在下面学校干过几天领导的人员，不论是40岁还是50岁，都以督导或其它名目在岗等待退休。真是乱象丛生，一团乱麻！
那么，从法律角度该如何认定这件事呢？
1、徐春梅作为老师，其行为违反了教师法。
《教师法》第八条规定：教师应当履行遵守职业道德，为人师表的义务。
徐春梅多年未实际参与教学工作，仅领取工资而不履行教师的基本职责，这明显违反了教师应当遵守的职业道德和为人师表的义务。
她的行为不仅损害了教育事业的形象，也违背了教师法对教师职责的明确规定。
2、徐春梅或还违反劳动法。
《劳动法》第三条规定：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
虽然教师岗位有其特殊性，但本质上仍属于劳动法的调整范围。
徐春梅长期不参与工作，不打卡考勤，违反了劳动纪律和职业道德，其行为可视为未完成劳动任务，违反了劳动法的规定。
3、如果情况属实，学校和教育局应对徐春梅作出相应处分。
《事业单位人事管理条例》第二十八条规定：事业单位工作人员有下列情形的，给予处分：消极怠工，工作不负责任，贻误工作，造成不良后果的。
徐春梅多年未履行教学职责，消极怠工，严重不负责任，不仅影响了学校的教学秩序，也损害了其他勤勉工作的教师的利益，造成了不良的社会影响，应当受到相应的处分。
对此，你怎么看？
（文中均为化名）
