2026年4月劳务派遣新规落地，这些变化关系到每一位打工人 2026年4月劳务派遣监管收紧，聚焦合规与权益保障。用工比例严控不超10%，国企再压降；仅限三性岗位，临时岗不超6个月，超期须转正式用工。 同工同酬刚性落地，薪酬福利与正式工对标。跨地区派遣实行社保属地缴纳，杜绝低缴漏缴。严查假外包真派遣，无资质机构不得经营。企业须限期整改超标用工，劳动者可依法维权，行业走向规范化。
大家是不是觉得劳务派遣已经很恶心了但还有更恶心的那就是劳务外包。说得直白点，
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用户10xxx64
想多了
Franks360
外卖骑手都是派遣制用工，这咋整？
似水流年如花美眷
银行是重灾区，国家真的把银行派遣搞定，我就服了。给大家科普一下，五点半一下班，铺天盖地的从银行中心下班的人流，绝大多数是派遣外包。我有幸做过一年，我还觉得很开心舒服，因为在这之前我在互联网公司做的，从没有十点前下过班[哭笑不得]。说真的，五点半下班，夏天的时候，满天的阳光，我很多年没见过[哭笑不得]，当年不加班了很不适应，后面很适应了，完全不一样。