于东来一次性分掉40亿看似慷慨,本质却是缺乏长期核心竞争力与再投资能力的表现。众所周知,过度分红透支企业未来,最终可能让企业在激烈零售竞争中失去持续发展的根基。再者,此举也并非真正意义上的共同富裕,而更像是在增长动力不足背景下进行的短期利益再分配,此举不但难以形成可持续的企业竞争力,也难以成为可复制的企业发展模式。

于东来一次性分掉40亿看似慷慨,本质却是缺乏长期核心竞争力与再投资能力的表现。众所周知,过度分红透支企业未来,最终可能让企业在激烈零售竞争中失去持续发展的根基。再者,此举也并非真正意义上的共同富裕,而更像是在增长动力不足背景下进行的短期利益再分配,此举不但难以形成可持续的企业竞争力,也难以成为可复制的企业发展模式。

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