值班不等于加班？江苏无锡，男子为了挣3倍工资，大年初一到初八上了8天班，连家都没回，节后他找公司要8天的3倍工资6240元，可公司认为值班不等于加班，还说：你玩了8天手机，又没干活，哪有脸要3倍工资？ 每逢春节，回家团圆是大多数人的选择，可总有一些劳动者为了收入，选择留在岗位上坚守。 无锡一名普通机电维修工的经历，不仅让他自己陷入委屈，也让无数打工人开始重新思考节假日在岗与报酬之间的关系。 这名男子在2023年夏天进入一家销售公司工作，主要负责设备的日常检修和突发故障维修。 因为工作性质特殊，设备一旦出现问题就需要立刻处理，他平时的工作状态本就比较紧张。 到了2024年春节，公司需要有人留守，保障设备随时有人处理，他便主动留了下来。 从大年初一到正月初八，整整八天时间，他没有回家，没有和家人团聚，每天按时到岗打卡。 他之所以愿意放弃假期坚守，就是奔着法定节假日的三倍工资而去。 在他看来，这段时间坚守岗位，能够拿到6240元的额外报酬，即便牺牲了过年的时间，也是值得的。 这八天里，公司设备一直正常运行，没有出现任何需要抢修的情况，他大部分时间都在岗位上等候，没有实际开展维修工作。 假期结束后，他按照之前的预期，向公司提出支付八天三倍工资的要求，却遭到了公司直接拒绝。 公司给出的理由很明确，他这段时间的行为属于值班，而不是加班。 公司认为，他在岗位上并没有从事实际的工作内容，只是处于等候状态，不符合领取三倍加班工资的条件，因此不愿意支付这笔费用。 双方多次沟通都没有达成一致，男子觉得自己过年期间放弃团圆坚守岗位，理应拿到相应报酬，公司的做法让他难以接受。 在协商无果之后，他选择通过法律途径维护自己的权益，希望法院能够支持他索要三倍工资的诉求。 在庭审过程中，他依据劳动法中关于法定节假日工作报酬的相关规定，认为自己按时在岗，就应该享受三倍工资待遇。 同时他也承认，因为设备没有故障，自己确实没有进行实际维修，只是保持待命状态。 而法院在审理后认为，加班与值班在法律上有着明确区别。 加班是劳动者在节假日继续从事本职工作，需要提供实际劳动；值班则是为应对突发情况进行值守，工作强度较低，二者对应的报酬标准并不相同。 同时，主张加班费需要提供证据证明存在实际加班事实，而他只能证明自己在公司停留，无法证明从事了对应工作。 最终，法院没有支持他的诉求，他先后经过一审和二审，都没能拿到期望的报酬。 这件事在网络上引发了大量讨论，有人同情他的遭遇，觉得放弃假期坚守就该有补偿；也有人认同法律判决，认为没有实际劳动就不该领取三倍加班工资。 这一事件也让很多劳动者意识到，节假日留守之前，有必要弄清楚具体的工作性质，明确是值班还是加班，以及对应的报酬如何计算。 很多时候，情理与法律并不完全一致，只有提前明确约定，保留好相关依据，才能在遇到争议时更好地保护自己的合法权益。
把酒醉清风
平时要是设备没出故障，工资都不用给他发？修几天设备发几天工资[抠鼻]
等一个人 回复 03-06 10:23
也行啊 不坏也不用来上班了呀，坏了打个电话过来，修一修十倍价格。毕竟也不拿工资的对不？
土匪s 回复 03-06 10:49
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休鞋馆
机器经常坏，你一直在修，老板有意见说耽误事了，机器维护得很好，一年到头没有维修过，老板也有意见，说你没有干活，难搞哦
阳光不锈 回复 03-06 12:43
找这个说法，一年到头；只是打卡玩玩手机，并没有修机器，这一年工资也可以免了
把酒醉清风
根据法院的判决以后机修工要想节假日能领到加班工资，知道该怎么操作了吧，社保必须坏，只有这样才需要修有加班工资领。
生活的你 回复 03-06 12:51
不要修太好就行了
菲克斯德 回复 03-07 05:49
设备维护得好就是自讨苦吃，自断财路啊！
不败猪神
院长那你平时上班没开庭是不是不用给工资？？？？？
一方 回复 03-06 15:51
不用，靠工资，早饿死了。[抠鼻]
风一样的男子 回复 一方 03-07 07:30
它们那点工资能买车买房还装修的那么好？
人生若只如初见
这种人不值得同情，国内加班文化就是这种人卷起来的
向日葵 回复 03-06 12:57
不是吧，人家正常值守。有故障时你们去修吗。
瓶罐 回复 03-06 11:57
给个2万块春节我都不加班
倒计时的人生
过年都回家就可以了呀
世界那么小让我遇见你
OK，以后公司要求节假日值班的，一概不要机会，让公司自己去花大价钱请临时工，看到底要花多少钱。
用户10xxx92
卸磨杀驴，不顾明年
一剪没 回复 03-06 22:31
你放心明年照样人家不缺牛马 这和公司没有关系 你事先得问清楚事儿 明年可能踩坑的少了一点
园园天使
这样不就是如果一天机器没故障，他就只能他值班工资，只有机器坏了才可以拿上班工资，那以后不用上班，等机器坏了再来上班就好了
用户10xxx42 回复 03-07 04:04
那没坏也得坏了[狗头][狗头][狗头]
钱不多
我之前也拿过三天的三倍劳动节工资，今年朋友他老婆过年就在厂里守着9天仓库有三天三倍工资还有大红包前后老板还请几个留守的吃了两顿大餐，而且还是很小气的私人老板呢！
土地的沉默 回复 03-06 12:17
节假日上班，老板不可以小气，这是格局
8734435 回复 03-06 12:45
有干情
用户17xxx29
就算没有3倍工资，一倍工资的加班费总应该给吧？
老王 回复 03-06 10:59
要给就该3倍
夜入婆娜房 回复 03-06 12:36
法定节假日三倍薪资！你以为法律是你自己定的？还一倍！不过也是！毕竟是江苏ip
清浅 旧时光
大过年的值班不给人家加班费！谁给你值班啊！
用户64xxx42
判决一出以后都没有人值班了
无 己
值班的都是志愿者！
xhn 回复 03-06 14:36
一般都是中层及以上的管理层，或者技术骨干。遇到突发情况，管理层有决策权，技术骨干知道如何最快解决
用户14xxx46
你觉得以后他会不会值班
飞扬 回复 03-06 12:13
当然会，给点小恩小惠很多人都会去争取的
用户14xxx48 回复 飞扬 03-06 12:44
现在不是以前，现在人工最贵了
Aa
我以前在外资企业，只要打卡在岗就是三倍工资。不管你打了卡在公司做不做事。头一次听说值班不算上班的，真是搞笑。
风火轮
事情没那么简单，有不利关键信息没讲
十三π无忌 回复 03-06 11:45
大概率是签到之类不需要人在岗，只要保证能联系得到。
菲克斯德 回复 十三π无忌 03-07 05:51
那也得给报酬。
GoGoGO111
活该这种人，自己那么卷为什么要给你算加班
用户10xxx71
节假日只要是单位安排在岗，都属加班！
天堂不寂寞
应该事先了解清楚吧！不然自愿留守，老板不给3倍也告不赢！
随机
我看到写的是8天每天准时到公司打卡上班，值班需要这样吗？还有看意思机器不出问题就不算上班？那平时领正常上班工资的日子不多啊。其他只能领值班费了。
用户14xxx75
还特么8天的3倍工资，过年只有三天是3倍
用户17xxx01 回复 03-06 12:22
今年是4天
用户10xxx18 回复 用户17xxx01 03-07 07:41
一般三倍工资是3一4天，星期六日不算的，只算2倍工资。
一直被模仿从未被超越
玩脱了
用户13xxx23
以后都不值班就行了。管老板自己去值班。
凯迪不拉客
“你玩了8天手机，又没干活，哪有脸要3倍工资？”这话谁说的？你咋不去玩8天？
用户58xxx51
扯淡
书法种花双趣
值班不是加班，这个法院都判了，是有法律依据的。在中石化高桥，加班费是基本工资+岗位工资／21.75天，（低于100按100算）然后再除以8，就是每小时的加班费，起始低于半小时不计，超过半小时计1小时，1小时1分钟就是2小时，半时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。而值班是12小时一个值班80元，只有节假日才有3倍（240元）。
江湖寻梦 回复 03-06 13:13
值班可以不用加班，但春节值班到底算不算上班呢，算上班的话可以按法律规定的工资，不算上班的话，值班具体的工作内容又是什么，有故障要维修处理算值班还是上班还是加班，没故障就是值班吗，还是怎么分，法律是怎么规定的
书法种花双趣 回复 江湖寻梦 03-06 13:58
非常明确，不算，只能算值班，三倍工资是有的，240元（不管你工资多少）。而上班就是100(不满100算100，超过实算）的3倍，300元。其实普遍来说是600元以上一天，这个案例己经告诉你，值班不是加班有法律依据，你就别瞎琢磨了。
蓦然回首
无语
用户10xxx11
该男子在加班之前，没有了解清楚状况，公司应该在放假加班的时候，有清楚的通告，让每一个人都了解和清楚。法院应该判该男子春节三天或四天的3倍工资
用户10xxx70
这就是扯蛋的事！那到过年值球的班，年假大家都去休！
沥沥大雨2013
我不清楚他这个值班是到公司了，还是在家里电话值班的。第一种情况，必须给三天三倍，五天二倍的加班费，与有没有实际维修无关。第二种可以不给，但这个公司是没点人性的。就是在家没有维修都应该给点补贴。
把酒醉清风 回复 03-06 16:15
打卡上下班你说需不需要到公司？
从不回复键盘侠
这是啥逻辑？医生上班没有病人，警察上班没有案子，法官上班没有开庭，是不是不用给你们发工资了！
用户10xxx65
因为在放假期间时间是自己的，而在单位值班则把时间付给了单位，应该拿到相应的报酬，否则，单位再没有下次的值班了。
我不在线
过年直接回家玩不起不玩了
风之利刃
值班等于上班，上班(非工作时间）等于加班，但是值班不等于加班。从数学逻辑上说不通。
卯日东生
按你及法院的这种说法，只要各个企事业只要正常运转，那各企业的总务后勤电工维修人员都不用支付工资了，因为他们只是在公司停留，而没法证明从事了对应工作。
pengxionggood
我觉得一倍工资应该给，啥都没有过分了
用户11xxx67 回复 03-06 13:06
值班工资也不会给
顶小
节日上班不就是三倍工资吗？值班不就是上班吗？这判决有点歪，又一次把社会风气带歪了
用户10xxx02
好像哪个女法官断了一桩案件 不经过法院能多拿点 经过了法官的判决少拿了一半的钱 是不是理解成懂的都懂
天涯
中国传统节日就是春节，全国都放假，人家放弃合家团聚，留公司值班，公司放假了，值班就是加班，没得商量
往事随风
法院判的有理，我们县消防局很久没出过警了，请把他们工资追回。。
阿斌哥
国家对值班的待遇价格怎么规定的说出来，下次照此执行就行
用户14xxx94
这么说我干的就是值班的活，人必须在单位，出现事故时打电话叫人，以防范末知的风险，可是一年过来了，从来没有出过事，那我是不是得退还工资！
哈哈哈
我也遇到过。我休假，单位让我回去处理事情，后来人事说这不算加班。问为什么。人事说都没有排你值班，怎么能算加班。
用户18xxx85
这公司够不要脸的！
用户11xxx77
说一百圈，以后谁指示节假日留守岗位，就让她发文书说明是值班还是加班，然后看了文书愿不愿意干，不能让传话者一句话就答应，
飞龙在天
法院判错了，要么这件事情就是假的
绿色森林
事前没说好怎么给加班工资吗？
王大师
屁文章！连规定，法律，假期也没搞懂！
用户17xxx25
只要节假日上班！就应该有双倍工资！
用户10xxx88
老板他爹上班不用三倍工资，一个管设备的还值班？
家里人
国家规定节假日上班该多少多少吧
贵港骑士
大过年的，没有三倍工资，谁会帮公司值班，意思是有故障就有三倍工资咯？全凭机械说了算
用户10xxx94
就问是不是公司安排员工值班的
打火机的
从来都不相信公司会给三倍工资
用户13xxx88
资本家都是这些人培养出来的，活该呀。
曹尚云
国家规定节假日3倍工资
用户77xxx97
看，吃了平常不刷短剧的亏了吧！有几部短剧就说了，该上班上班，该下班下班。别用午休时间去保养设备！机器经常坏又能次次修好才能体现你的价值！
谢挺疯
以后每天简单的弄坏一次，然后马上修复，告诉公司没点事做对不起那些工资
忍者丈夫
这法院可以啊，以后这种设备维护人员，都不能领工资了，只有设备坏了参与了实际维修劳动才能领工资了，设备没坏等待就不算正常上班了？
用户14xxx96
法官天天开庭？
马如龙
贪字得个贫
勇往直前
这种厂就该倒闭
凤凰涅槃浴火重生
按这老板和法官的做法，消防员除了灭火的时间，其他时候都不用发工资，因为他们的工作是灭火。
用户14xxx65
都打官司了，离开公司了吗？
立桓
节假日值班不等于加班？值班是上班否？只有不是正常的上班时间，应该就是加班。西风日下
绅士天平
1.5倍应该给
天雨星晴
这一看就是瞎编的，上之前就可以搞清楚的
die
同一工作分上班加班能理解，还分值班？等于值班的时候出现问题就不用去管，直接上报就行了啊？
用户11xxx67 回复 03-06 13:07
上报了叫你去修，修的时间才算加班
吴凡
现在的事情断章取义的多了去了，问题在于单位有没有安排他值班，如果拿不出值班表，通知他值班的记录估计也行，哪怕是聊天记录。都没有的话那就得提供上班工作的证据了，玩手机显然不是工作的证据。设想一下这情况，反正闲着也是闲着，不如去单位玩手机，家里有事就回去不算上班，没事就混一天算加班，尽管单位根本没通知你值班。
余生勿扰 回复 03-07 04:12
都是企业微信哪里来的值班表
吴凡
文中有一句话很关键，“他便主动留了下来″ ，说明单位根本没有安排他值班，而且他玩了八天手机。你让法院怎么判？
用户10xxx81
值班用英语怎么说，用汉语又怎么说。机修不是等着坏了再修吗？难道等它坏中间就算值班，修才是上班吗？那完了。
用户10xxx75
值班就是加班，但是三倍工资是法定节假日的，春节假期里面有调休日，所以要分开算，不全是三倍，还有两倍的
从文明到野蛮
初一到初七的双倍工资是应该给的。就值班。
万佛朝宗
王麻子、十八子、张小泉，这些都是干什么的？
用户10xxx42
辞职吧
闹钟
让领导值班就有加班费了
爱国爱家爱自己
他比较实在，应该每天定时去巡视检查设备，拍照设备正常运行记录。水印相机天天打卡工作痕迹。
雷电
又一个不是你撞的你为什么要扶的案例，以后全国过年都没人在单位值班了，既使值，也要先白纸黑字的写先好必须给三倍加班，否则免谈[微笑]
淺斟低唱
这就是国内企业和外资企业的区别。。
用户14xxx50
不要自愿，要领导要你来你才好谈条件，你自愿通常都不好搞
淮河渔翁
最后怎么定的，没有三倍，是给了多少啊。
用户10xxx18
春节3天应是加班，其余倒休应该是值班
Fishing
劳动法白纸黑字写的是屁话吗？
涅槃
不加班的话就是在家里
用户79xxx24
要看在公司值班还是在家里待命值班。值班是公司要求的必须值班，还是公司没要求，你自己主动去的
把酒醉清风 回复 03-06 16:18
知道什么是打卡？
用户49xxx72
我们以前值班一般有两种方案，一个是春节三天三倍，后面两倍，还有一个方案常用，因为春节前后放假天数比较多，然后吃饭啥的又不方便，都是双方说好值几天班多少钱，一次谈好。
用户11xxx26
按此判决，大多数人都拿不到加班工资。因为值班都没什么事。
用户10xxx71
有法吗？
用户10xxx53
你和设备保障人员玩这个？？设备不出问题就是说明这个师傅水平高，平常维护也毕竟好，越闲设备效率越高，领导这个都不懂？？？真这么搞你就等着吧，有你好看的
但愿如此美好
值班不算上班，那你让人家回家陪妻儿啊！你就告诉人家值班在家里，有问题再来（这时候算上班），可以不？什么几把玩意。
用户10xxx13
黑心资本家
章帅锅
卷王，少点这种卷的，大家都8小时，每周五天，会不会大家都有工作了。也有家庭了
放下不快乐
我想知道法院过年有没有值班？怎么计算的工资
八神
奇葩
用户15xxx06
瞎扯淡不给是不对现实中每个公司都是给的
农夫
这样的文章，是编故事，你还真敢信？
用户49xxx21
我们公司春节加班不仅没有加班费，还不准请假，领导说要请假带着辞职报告一起来，也是无锡[doge][doge][doge]
用户10xxx05
是不是设备问题才给加班费了，可以停机维修，看看他们能不能给钱
看看得了
各位老板懂了吗，节假日留人就说值班就行了