真是让人大开眼界,不少企业其实已经不招聘了,但是他们仍然会搞一些招聘活动,忽悠大家过来面试,但是却不会录取一个人。究其原因,九边认为,为了维持他们在招聘网站的等级,因为他们常年不招聘,那么他们在招聘网站就会降权。同时,为了打听竞争对手的情况,通过面试了解这些人在竞争对手干了些什么,这些公司已经发展到了什么程度?太可怕了,原来企业都是如此的操作,他们并不是真心实意想招一些工人,而是为了维持自己在网站的等级和打探竞争对手的消息。这些人真是太可恶了,把求职人员玩得团团转,最终一句“不合适”就把人家晾在那里。
