为了所谓的减员增效，公司准备把项目的驻场运维也调整成2班倒，然后把高薪的员工去掉

人事自有劳动说 2026-02-12 18:29:22

为了所谓的减员增效，公司准备把项目的驻场运维也调整成2班倒，然后把高薪的员工去掉，留下的员工重新考评定级，根据考评结果给予300-500的涨薪… 当我们反馈说这样很容易引起员工离职潮时，老板大手一挥：人走了就给我新招，外面有的是人干[打脸] 这算盘打的简直是山响：一个运维工资基本在1.5-2w之间，这辞掉一个，只给剩下的员工加300-500，里外里差多少？！留下的员工也好不到哪去，多了300、500的，却要干2个人的活 这其实就是当今就业大环境的真实缩影：员工知道大环境不好，所以不敢轻易辞职； 公司也知道员工知道外面大环境不好，所以我就明目张胆的压你，你不接受，外面有的是等着吃这碗饭的人… 要说实话，这操作挺恶心的，可是老板拍板定的事，我们能怎么着？硬着头皮干呗[泪奔]

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