老板的思维有点奇怪，大家帮忙来评评理，到底合不合理呢？ 很多同事已经很多年没有加工资了，有点怨言，老板知道以后，通知各部门代表去开会。 会议记录如下： 老板每个月发2000多万的员工工资去，不差员工1000～2000元的加薪单。 要想加薪，唯一的条件是要为公司作出贡献，本职工作是你自己应该做的事情，不算是为公司做出贡献；要去做本职以外对公司有利的事情，才是为公司做贡献。 为公司作出贡献的例子： 非业务部的员工，可以为公司拉来订单。 品管部的员工，提前跟客户搞好关系，避免客户投诉公司产品质量问题。 产品质量保证的提前下，节约成本或者提高产能。
