我滴个乖乖！三星这波操作直接给我整不会了！ 三星电子（@samsungkore

我滴个乖乖！三星这波操作直接给我整不会了！ 三星电子（@samsungkorea）决定从3月起，总部制定的所有官方文件都只用英语。 无论电子邮件、报告书、Excel、PPT,从草案开始都是英语义务化。 用韩语写、翻译成英语的双重工作现在结束了。卢泰文社长2日表示:"为了让全世界的同事们成为一个全球团队,将把书面沟通统一为全球标准。" 2月一个月内,三星电子、三星显示器、三星生物科技3家公司经过示范运营,从3月开始全面实行。 我真的要笑不活了！这是什么神仙迷惑操作啊我的天！三星搁韩国那可是地头蛇级别的巨头啊，现在居然要把自己的母语给扔了？所有官方文件都得用英语，连Excel填个表格、PPT打个草稿都不能用韩语，这是要逼死英语不好的老员工吗？ 卢泰文社长还说啥“统一全球标准，让全世界同事拧成一股绳”，听着挺高大上，说白了就是扯犊子！网友们早就炸锅了，评论区里吵得不可开交：“这哪是全球化，这就是变相裁员啊！”“英语不好就不配在三星干活了？” 还有人扒出三星以前的黑料，早年在巴西分公司，高管就嘲笑当地员工英语差，还骂人家“懒虫”，结果被劳工部门罚了一大笔钱。现在又来这一套，明摆着换汤不换药，借着“全球化”的幌子搞职场歧视呗！ 更离谱的是，这政策压根就不接地气啊！现在哪个跨国公司不是怎么方便怎么来？就说嘉吉吧，人家直接用带实时翻译的办公软件，中、英、西、日各种语言随便切，合同谈判从14天缩到3天，效率高得飞起，也没见人家强迫员工只用一种语言啊！三星倒好，放着现成的技术不用，非要搞“一刀切”，难道不知道好多技术岗的员工，专业能力牛到飞起，但英语就是一坨屎？到时候写个技术报告，得边写边翻词典，专业术语还容易翻译错，工作效率不暴跌才怪！ 我翻了好多网友的吐槽，有三星内部员工偷偷爆料：“示范运营那一个月，简直是地狱模式！光因为英语没说清楚，报告改到后半夜是家常便饭，Excel里的专业术语翻译错了好几次，差点搞出大乌龙，被领导骂得狗血淋头”。还有人说：“本来用韩语写报告半小时搞定，现在用英语得磨俩小时，还得担心语法错了被同事笑话，太闹心了！” 这哪里是提升效率，分明是给员工添堵，纯属没事找事干！ 而且三星这操作，根本就没搞懂全球化到底是啥！真正的全球团队，是尊重不同地方的语言和文化，不是强行用一种语言搞“霸权”啊！之前三星就因为不尊重当地员工吃过亏，巴西分公司的歧视事件闹得人尽皆知，现在还不长记性，难怪网友吐槽“三星的全球化，就是让所有人都迁就英语国家，太霸道了！” 再说了，卢泰文社长自己也是从基层研发工程师干起来的，难道忘了技术岗的核心是专业能力，不是英语水平？现在强制要求所有文件用英语，好多有经验的老员工肯定扛不住，到时候被迫离职，公司损失的是核心人才啊！就像网友说的：“与其逼员工苦学英语，不如花钱引进更好的翻译工具，把专业的事交给专业的技术，让员工专心搞业务不好吗？这波操作纯纯是本末倒置，脑子进水了！”三星 三星电子利润 三星电子 韩国三星 三星S26 三星评价 三星发展计划 三星手机知识 说真的，三星想搞全球化没问题，但方法完全用错了。全球化是求同存异，不是搞语言垄断。你们觉得三星这波操作能提升效率吗？英语不好的员工该怎么办？如果是你，会接受公司强制要求所有文件只用英语吗？评论区来唠唠你的看法～