FT商学院特别报道 【 AI颠覆传统职业，对孩子未必是坏事】
（ FT商学院 2026年2月8日 10:27 ）
『 “既然通往财务安全的常规途径正在消失，为何不让孩子追随自己的热情？” 』
* 撰文 ｜ 比尔·格利 如果你是大学生或高中生的家长，很可能此刻正暗自惊慌。
你可能早就对孩子的前途感到不安——担心他们的实习能否转为正式录用、所选专业是否值得投入。许多曾被视为通往财务安全的“稳妥之选”的职业，如法律、医学、金融、工程，如今也显得不再确定。随着技术变革加速，连最安全的职业似乎都变得脆弱。
人们很容易把这一切都归咎于AI，但事实是：早在AI登场之前，从高中升学到大学、再到进入职场的整套衔接体系就已经出了问题。
我最近与宾夕法尼亚大学沃顿商学院(Wharton School of Business)的研究人员合作，设计了一项关于职业遗憾的研究。他们对美国各行各业、处于职业生涯不同阶段的1万多名受访者进行了调查。结果出人意料：将近六成的人表示，如果能重新来过，他们会做出不同的选择；其中超过40%的人表示，他们会选择完全不同的职业。
这项研究的结果也在其他民调中得到印证。盖洛普(Gallup)公司2023年的一份全球报告发现，不到四分之一的员工表示自己在工作中“蓬勃发展”或“高度投入”。同一调查还显示，59%的受访者正在“安静辞职”——他们并未离开岗位，却对工作处于消极、被动的脱离状态。
这绝不是一个运转顺畅的体系。在职业世界里，本来看似通往成年的一条直线路径，被好心的父母、教师和政客改造成一条高压传送带：选对学校，选对专业，堆砌简历，在少数“安全”领域里谋得一份工作。结果是，大量成年人带着遗憾生活。
但仍有希望。
对许多人来说，最有意义的职业道路并非一条直线。我先做了两年工程师，又在华尔街待了三年，之后才在风险投资领域找到了自己的位置。那时这些选择看似绕路，如今回望却塑造了我。它们带来了视野、技能与清晰认知，是再精心打磨的简历也无法替代的。
这样的经历并不罕见。我的研究发现，无数成功人士都在职业中途转行。要弄清楚什么工作真正让你快乐，往往需要时间。当你被好奇心驱动，而不是被社会的传送带推动，你的职业会更像是一种热爱，而非负担。当你热爱所做之事，你就会越做越想做，也会越做越好，从而提高你获得成功的机会——无论是经济上的，还是其他方面。
对话需要在这里转向，尤其是对父母而言。希望孩子在经济上有保障可以理解。就连伟大的威利·纳尔逊(Willie Nelson)都曾建议，妈妈们要让孩子“去当医生、律师之类”。但在当今世界，这种本能可能会适得其反。
我们有一大批年轻人，懂得如何考进名校、拿高分、获得体面的实习机会。但当你问他们真正热爱什么时，他们却一脸茫然。
从这个意义上说，AI也许反倒是一种福音。如果它打乱了传统的职业路径，年轻人可能会被迫更认真地思考自己究竟要从事什么工作。
同时，这项技术也意味着，学习新事物从未像今天这样容易——无论是天体生物学、计算语言学、量子密码学等小众领域，还是电影制作等热门领域。AI让我们能够比以往更快、更深入地探索不同学科的细微之处与复杂性。
所以，如果你担心孩子未来的职业发展，我想请你换一种思路。不要成为他们生活中又一个焦虑的来源；相反，做那个帮助他们释放潜能的人。
当你看到孩子对某件事有真正的兴趣、拥有内在的动力时，克制把他们重新导回传送带、导向“更体面或更稳妥”的冲动。相反，想办法去支持这种兴趣——即便你一时想象不出它将来如何赚钱。
在一个AI正在颠覆几乎所有职业路径的世界里，支持孩子的最佳方式，是滋养他们与生俱来的好奇心，让它带他们去该去的地方。
* 本文作者是硅谷风投公司Benchmark的普通合伙人，著有《追逐梦想：如何在你真正热爱的职业生涯中茁壮成长》
网页链接
