我们能看到的，火箭教练组也好，数据分析部门也好，球探部门也好，都看到了，相信休赛

我们能看到的，火箭教练组也好，数据分析部门也好，球探部门也好，都看到了，相信休赛期会有一个答案，到底给不给提前续约，如果续约给多少？还是打包换球星都很难说，但是从联盟这些年的发展轨迹来看，这种类型的球员已经逐渐被联盟淘汰了，唯一让人还对他抱有幻想的也就是他顶级的防守能力和身体素质了，但这些根本不可能让他成为核心之一，他也不具备追梦当年夺冠时期的作用，无论防守，篮板，助攻，高阶数据，领袖气质，这些追梦都做的很好，人家至少空位虽然被放空，那也是也有30出头的三分命中率，人家投的也坚决，而不是你不敢投，或者投的少又投的不准，投出来二十的命中率，阿门这种类型的对于争冠球队来说是挺致命的，上一个进攻端被放空的还是季后赛的罗伯森，那是真的球球都放空，防阿门只要缩在篮下就行了，中投随便他投也行，人家多尔特季后赛对火箭的时候放空，现在这几年人家三分和中投进步很大，没人敢放空他了，如果火箭给阿门顶薪不如2000万拿多尔特。。。。。

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用户10xxx12

2026-02-09 21:31

阿门只是普通球员，给顶薪就破产和吐血

用户15xxx30 回复 02-09 22:16
属于食之无味弃之可惜那种，到痛不痒的

用户10xxx29

2026-02-09 22:14

篮球课堂——论“带队能力”——乔·科·库·摊——（1）“带队能力”的比较必须解决三大问题——何谓“带队”——谁在带队——“能力”标准——（2）“带队”的三种体现——训练中的以身作则——比赛中的身先士卒——场下的凝聚力——（3）首先说训练。乔丹用1vs1的魔鬼训练将皮蓬打造成顶级防守者，用“早餐俱乐部”锻造队友筋骨！科比用“凌晨四点的太阳”和单挑虐菜为训练定调——阿摊不搞单挑训练，而是用撸铁和“冰蒸”视频，向队友传递训练理念——（4）再说比赛。乔科库通过扛炸药包硬上、传递必胜信念——阿摊则是让队友做牵制、自己跑“快攻1打0”或者“挡拆·空切偷鸡”——（5）最后说凝聚力。乔科库为队友失误揽责、与队友共荣辱——阿摊总是在极尽亲昵、极尽吹捧之后丢人铺盖，队友人人自危、球队烂事不断——（6）综合上述，阿摊的“带队”究竟体现在哪里？——（7）关于“谁”在带队，热火队给出的答案是“韦德掌握方向盘，阿摊只是来搭个便车”——（8）如何衡量带队能力？巴斯特们的做法是，将抱团胜绩全部划归阿摊“带队”的名下——问及04、05、19、21、22、24、25年被按地摩擦的事，巴斯特们则头蒙D裤、溜之大吉了！