2018年的时候，身边一位女干部，当时在乡镇已经是副科了，当时年龄34岁。怎么说

2018年的时候，身边一位女干部，当时在乡镇已经是副科了，当时年龄34岁。怎么说呢，这个年龄挺尴尬的，因为往上升，需要面临很多的挑战。如果不升，那就是在原地打转转。

后来，她实在不想这样混了，于是直接就辞职了，当时也算是震惊了我们这个小县城，毕竟能够有足够的勇气离开编制，还是需要很大的勇气的。

她离开体制后，但是从事的工作又和体制内有关。是的，就是从事公考行业了，教别人如何考公，也算是形成了新的闭环了。只不过，有些事她还是想的简单了，自己在体制内待久了，和教别人如何考试，这真的是两码事。

首先，当公考老师，她就实力不够。因为要面临的就是复杂的讲课，不是说你在体制内呆过，你讲课的水平就高，这真的是两码事。那么既然讲课不行，那就开拓业务吧，去拉业务去了。

因为她不想回到之前呆的县城，免得其他人说闲话，嘲笑她。于是，她更情愿去别的县城去开拓业务，也就是所谓的招生。

疫情后的几年，考公实在是太卷了，哪怕是三支一扶都有很多人报考。所以，在招生这一块，她做的不错。但是，工作很忙，她有家庭，有时候难免长时间两地分居，家庭矛盾也挺多的。招生的话，不是说你招生数量越多，提成越多，还需要看最后这些生源的上岸率的，上岸率高了，提成才高。

相比和之前在乡镇躺平摆烂，现在的公考事业还是很忙的，再加上公考行业也很卷。工作忙，家庭照顾不到，赚的钱都是辛苦钱，没有双休日。这就是离开体制内的案例，真的可以作为参考。