儿子2025年硕士毕业入职华为，他私下给自己定了个小目标，5年内薪资达到年薪100万。 去年圣诞前接到华为OFFER，立即掏了5000元违约金毁了宝钢的合同。 作为父母，其实我是心疼的。 入职以后面临那么大工作压力，不知道他挺不挺得住。 网友对此表达观点： 20多岁身体正好的时候，能吃多大苦，无非让你加个班，而且加班钱还不少，又没让你搬砖，又没让你出海捕鱼，都能自掏腰包离开宝钢说明你不满足于现状 研发除非天才少年，或者分到好的部门好的项目升级特别快。否则不可能五年100 5年根本不可能，在华为刚入职一年能剩下个十几万是非常了不起了！ 抛弃幻想，没十年功夫到不了，而且项目好，领导行，各个风口对的前提。这目标有点象当了公务员就能成为县委书记一般[笑哭]
登顶全球第一之时，华为(HUAWEI)为何三次被“神秘之手”按停？告诉你们，这根
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三石老范
我离开华为11年了，在哪工作了8年，辛苦，压力都不会压垮一个有目标的年青人，但到了40以后，有老有小，必然会有很多问题不是光靠钱就能解决的，努力5年，希望能到17级，当初我在华为时18级包括股票一般在100以上了，19必然超过150，20在300左右，21就是普通人的天花板了，突破的几乎太小了