来中国是为了复仇？2022年日本芯片大佬坂本幸雄，他接过深圳昇维旭半导体公司“聘书”时，这句掷地有声的话，揭开了他与美国半导体行业的积怨。 当一位被誉为“日本芯片教父”的传奇人物，在70多岁的高龄，毅然选择转投中国公司时，这绝不是一个简单的跳槽故事。 坂本幸雄的内心深处，压着一块沉重的“石头“，它的名字叫尔必达，他曾亲口说不希望以一个失败者的身份，结束自己的人生，这句话是他后来所有选择的”核心密码“。 尔必达曾是日本DRAM产业最后的希望，它整合了NEC、日立和三菱的业务，一度杀入全球半导体前二十强，是整个国家的骄傲。 然而这个“最后的堡垒”，却在坂本幸雄的手中轰然倒塌，2012年面对韩国企业的猛烈冲击、日元升值的压力和市场雪崩，尔必达背负着高达4480亿日元的巨额债务宣告破产。 最后还被美国美光科技收购，这对坂本幸雄而言，是职业生涯中最深的耻辱，因此当他选择在中国重新出山，无论是执掌紫光集团日本分公司，还是担任深圳昇维旭的首席战略官。 他要做的就是，亲手为自己的职业生涯做一个了结，他要在曾经跌倒的DRAM领域，借助中国这个全新的平台，完成那件未竟的事业为自己正名。 如果说洗刷耻辱是“内驱力”，那么“复仇”就是他的宣言，坂本幸雄的“矛头”，清晰地指向了那些，他认为采用“不公平竞争”手段的美韩对手。 他在2019年加盟紫光，正值中美科技竞争白热化，这一步棋无异于一位身经百战的老将，选择在全球棋盘上，对手的主要战略竞争方阵营里，继续他的战争。 这是一种强烈的“宿怨”，中国提供了他所需要的一切，他还曾担心自己日本人的身份会被拒绝，但中方给予的，是充足且宽松的科研环境。 他的个人恩怨，与中国芯片产业寻求突破的国家意志，在此刻找到了完美的契合点，坂本幸雄的流动，也让我们看清了这场，全球科技竞赛的本质。 终究是人才的战争，紫光集团CEO赵伟国称他为“世界级人才”，并为他和他计划招募的百人日本技术团队，开出了惊人薪酬，只为了留住人才。 这是中国参与全球人才竞赛的一种方式，直接、有力，甚至带着“攻击”性，美国依靠斯坦福、MIT这样的顶尖学府和成熟的创新生态，像“磁石”一样吸引全球精英。 在人工智能领域，超过六成的研究员都来自海外，而中国也一直在努力改善科研环境，同时用最实际的手段，去争夺那些，能带来体系化经验与战略视野的“帅才”，以弥补自身在数理化等基础科学人才上的“短板”。
