我们学校一个校级领导，一节课都不带，只负责财务。就这他还一天到晚嚷嚷忙不过来，调了一个有会从证的老师给他帮忙，那个老师的课还照上。
自从有这个老师给他帮忙之后，他就把主要的活都推给了这个老师，还经常对着人家指手画脚，动辄批评怒骂。那个老师是新入职没两年的，忍气吞声给他做事。
直到某天，该老师下午满课，往教室去的途中被该领导堵住，让她先别上课，有个xx文件现在立刻马上就要，赶紧去做。老师说可是我下午满课，跟我搭班的老师请假了，我再不去上课我们班今天会空堂一下午。
这个领导骂她:上课和做文件哪个重要？这么大人了连这都分不清？赶紧去给我做！然后那个老师直接翻脸了:我作为一个老师，自然是上课最重要！你要是觉得不对，你现在去教育局告我，说我居然把上课排在第一位！还有，以后我就不去给你帮忙了，少来喊我做事！
说完丢下目瞪口呆的领导扬长而去。校长后来从中调解，未果，该老师说什么都不去。人家正儿八经的在编教师，不去做这个领导拿她什么办法都没有，只能同意。
又过了两年，上面说的那个老师调至其他学校，我同年考入这个学校。20年下半年，教导处主任请产检，我被安排去暂代教导处工作。但是因为学校安排失误，那个学期我除了暂代教导处主任，还是少先队辅导员，又是一个有69名学生超大班的数学老师外加班主任，实打实一个人干了最少三个人的活。
还是上面说的那个领导，别的领导因为安排失误，让我一个人干了这么多活，平时甚至会帮我分担一部分工作，只有他，把财务和后勤工作也安排一部分给我做，我平时觉得他是校级领导，能忍就忍，捏着鼻子挤出时间完成了。
时间一晃到了期末，开本学期最后一次教职工大会，我这边急着要上报我们学校的各年级各科成绩给中心学校，跟校长说了一声我不开会了要去整理成绩。校长同意了，我离位准备走的时候，该领导大声说:哎，你不准走，一会开完会了还跟后勤主任查全校的公物去！
我跟他解释，期末成绩还没发走，距离上级要求时限只差半小时了。他直接打断我，语气很冲地说:少找这些借口！叫你去做你就去，嘴闭上做事就行了！
我当时真是咬着牙说检查公物不是教导处职责范围内的工作，他来了一句:我不管什么职责范围，我安排的事情就是你的职责范围。
就这句话，把我绷了一个学期的理智给砍断了，我直接放开嗓门吼了回去:我今天就不做，我到要看看你能把我怎么着！不光今天不做，以后你们财务那边的事情，教导处一件都不会做！
从此之后天下太平，教导处主任休完产假回来之后听说了这件事，直接把我说的那句教导处以后不做财务部安排的事这句话践行了个百分百，恨不得拉着我的手感谢我，说她以前不知道给财务部白干了多少活，终于不用做了！
至于我，除了校长拐弯抹角托人给我传达了一下年轻人要控制一下脾气这句话外，什么事都没有。过了半年左右他退休了，我连他的臭脸都不用看了，真是开心呀ヾ(✿ﾟ▽ﾟ)ノ
