最近有不少人吐槽公司的加班制度不合理：公司6点下班，但是计加班时长要从7:30才开始。之所以如此规定，我们统一对外的解释是6点下班后，很多人会去食堂吃饭，所以我们统一从7:30开始算加班... 员工的观点则是我们吃饭也用不了1个半小时啊？谁加班不是要赶急活，谁能有一个半小时去吃饭啊...撑死了30分钟都算多的... 对于员工的质疑，hr总监的回答是我理解大家的异议，但是问题是，如果我6：:3开始计加班，到时候可能就会有人说我加班忙得都没时间去吃饭，那我们怎么说？ 其实很多时候公司出台的一些看似白嫖或者矫情的规章制度，你觉得它不合理，但是从公司的视角来说，它是在尽可能的囊括所有，照顾大面！
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你有地位HR就是好人，你在底层HR就是坏人。你感觉的人事总不干人事只因你没掌握真理罢了。