作为一个上仲裁庭就超过20场+的底层悲催hr，虽然是站在劳动者的对立面开庭，但是出于自己本身也是一个底层打工人的事实出发，尤其是看到劳动者上了仲裁庭就各种慌乱怕，我觉得有必要自己亲身经历，给大家5个最常见的仲裁注意点： 1️⃣未签合同双倍工资超仲裁时效了（得1年内主张） 2️⃣加班费必须提供审批记录，光打卡没用（赶紧公司让你加班的通知，加班期间的工作/工作成果记录！） 3️⃣公司口头辞退是坑！没有书面通知，就继续上班并想办法多取证 4️⃣现金发工资要证人证言（找同事写证明+银行流水佐证） 5️⃣社保单独投诉！仲裁不管这个（准备工资流水去社保局稽查科） 另外，仲裁输了千万不要慌，一审才是主战场！仲裁输9成的案子法院能翻盘一半，赶紧补证据然后起诉是关键！
猜你喜欢
【1评论】【1点赞】
【2评论】【3点赞】
【6评论】【8点赞】
【6评论】【3点赞】
【13评论】【20点赞】
作者最新文章
热门分类
职场TOP
职场最新文章