落实带薪休假制度,不能只是给企业提要求,而不考虑企业的经营压力。延长婚假、产假、育儿假,落实带薪休假,都是好事,但谁来买单?为何党政机关、事业单位、国企落实得比较好,民企落实比较差?是民企没有觉悟吗?民营企业如果经营困难,不要说放假了,自己能不能生存都是问题。这是修订有关规定,必须考虑的问题。

落实带薪休假制度,不能只是给企业提要求,而不考虑企业的经营压力。延长婚假、产假、育儿假,落实带薪休假,都是好事,但谁来买单?为何党政机关、事业单位、国企落实得比较好,民企落实比较差?是民企没有觉悟吗?民营企业如果经营困难,不要说放假了,自己能不能生存都是问题。这是修订有关规定,必须考虑的问题。

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