特斯拉工厂的老师傅偷偷说：我们加班加点录视频，真以为在搞研发，结果是在训练取代自

特斯拉工厂的老师傅偷偷说：我们加班加点录视频，真以为在搞研发，结果是在训练取代自己的“接班人”。 就在昨天，我们几个负责给Optimus采集动作数据的同事被叫去开会，管理层再次强调录制时要“精确到毫米”。一个知道内情的项目组老工程师散会后拉着我抽烟，摇着头说：“兄弟，网上说什么智能制造、技术落地，那都是说给外面听的场面话。真相是，上面给的死命令是——**每一个标准工位，最终都必须能由机器人无缝顶上。** 我们每拍一个拧螺丝、装组件的视频，都是在为‘无人化’车间铺路。” 最让我后背发凉的是细节：我们这些“数据采集员”和普通产线工人是**完全分开**的，有独立的通道和休息区，生怕我们交流。公司美其名曰“避免影响产能”，现在想想，就是怕我们过早察觉，把风声透出去。我们就像温水里的青蛙，还觉得自己参与的是尖端项目。 现在一想到我手把手、一个动作拆解三遍拍下来教给它的那个零件工位，下个月可能就不需要人了，我就觉得心里发毛。科技进步的车轮碾过来，真是连招呼都不打一声。 你们身边，有这种看似是“创新项目”，实则暗藏裁员替代危机的事吗？