张雪峰公司2月只上4天班，22天春节长假刷屏，这才是企业该有的格局 张雪峰又把打工人羡慕哭了！1月26日团队晒出开会视频，他当场宣布春节从2月4日放到2月26日，整整22天长假，整个2月只需要上4天班，还调侃“这4天替老板求大家来上班”。 要知道这可不是临时福利，张雪峰公司早就有放寒暑假的传统，去年暑假就放了19天，之前春节还曾意外放了23天，妥妥的“神仙公司”标配，让网友直呼想跳槽。 他在会上说得特别实在，放假就是让大家好好陪伴家人，有时间服务学生家长，还能给自己充充电，来年以更饱满的状态投入工作，这份通透直接戳中打工人的心。 对比国家法定9天春节假期，网易、腾讯等大厂10-12天的假期，张雪峰这22天长假直接断层领先，甚至比滨江集团等房企的22天假期还让人羡慕，毕竟还有寒暑假加持。 更圈粉的是他的管理理念，从不给员工设KPI，还因为周末老师要对接学生家长，特意把周三设为休息日补回来，从不抠员工的休息时间，主打一个双向奔赴。 有企业管理专家曾劝他搞精细化管理，监控员工沟通时长来折算假期，却被他直接拒绝，直言“费这劲干嘛，抠那点时间没用”，这份大气让网友纷纷点赞。 网友看完彻底酸了，有人调侃“别人的公司从来没让人失望”，也有人羡慕“这才是真正重视员工生活，而不是只把人当劳动力”，评论区满是求招聘链接的声音。 其实张雪峰早就说过，员工福利一个都不能少，之前放假说错时间，哪怕视频发出去了也硬着头皮兑现23天假期，这份说到做到的诚信，比长假更让人觉得靠谱。 22天长假不仅能让员工错峰返乡，避开春运高峰省路费，还能有充足时间陪伴家人，这种替员工着想的细节，远比空洞的“企业文化”更能凝聚人心。 好公司从不会在假期上亏待员工，尊重员工的休息权，才是企业最该有的格局，张雪峰用实际行动证明，善待员工从来不是成本，而是企业发展的底气。 现在很多企业总觉得员工多上班才有效率，却忘了休息是为了更好地工作，美图公司就因为常年多放假，近五年离职率远低于同行，这就是最好的证明。 张雪峰的假期政策之所以刷屏，是因为戳中了打工人的核心诉求：不是要多高的工资，而是被尊重、被体谅，有平衡工作和生活的空间，这才是职场人真正想要的。 职场的双向奔赴，从来都是老板懂员工的辛苦，员工懂公司的不易，22天长假背后，是张雪峰对员工的信任，也是员工愿意全力以赴的动力，这样的企业怎能不发展好？ 希望更多企业能学学这份通透，别再把“996”当福报，也别在假期上斤斤计较，给员工多一点休息时间，才能收获更高的效率和更强的凝聚力。 长假不是福利，而是对员工的基本尊重，张雪峰的“神仙假期”告诉我们，企业越大气，员工越给力，这才是共赢的职场生态，也是最该被推崇的管理方式。帮我上个热门 @DOU+小助手
