2026年初,中国多地医院启动行政后勤人员大规模转岗与优化改革。直接动因是医院面

饮者流明 2026-01-24 08:27:27

2026年初,中国多地医院启动行政后勤人员大规模转岗与优化改革。直接动因是医院面临巨大财政压力,难以维系庞大的非临床人员成本。改革措施包括让有医疗背景者回归临床、分流至病患服务中心等非核心岗,以及清理闲置岗位。与此同时,全国多地同步开展整治体制内“近亲繁殖”、“亲属岗”、“世袭岗”的专项行动。医院行政后勤部门被视为此类“人情岗”的重灾区,其人员冗余且效能低下的问题被集中整顿。此次改革旨在削减不必要的行政开支,优化人力资源配置,将医院发展重心重新聚焦于医疗服务质量。

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