联合国开发计划署将约400个位于纽约的岗位迁至欧洲，其中300个迁至德国波恩，100个迁至西班牙马德里。这一调整旨在应对联合国财务状况与全球发展形势的变化。 事实上，这并非该组织首次进行岗位调整。早在2026年初，它就已将部分岗位迁至非洲、拉美等地，可见其有意将决策与运营中心向一线实施地区转移。毕竟，该组织在全球170多个国家和地区开展活动，而在其2.2万名员工中，纽约总部的员工占比还不到7%。 将岗位迁至波恩，能够与现有的联合国志愿人员组织形成集群效应，从而降低成本、提高效率；选择马德里，则是为了增强在南欧和地中海地区的影响力。这波战略调整颇具深意。
