河南矿山老板崔培军雪天通知带薪休假引全网泪目：这才是中国好老板该有的样子！ 当河南多地因大雪刷屏时，一条来自矿山老总崔培军的通知却温暖了整个寒冬。面对天气预警，他没有催促赶工，反而提前一天向全体员工喊话：“雪大路滑可以晚来或不来，全部带薪，安全第一。”这短短几句话，像一束光刺破了无数打工人的辛酸。 对比那些“迟到扣钱”“冒雪赶工”的企业通知，崔培军的做法瞬间引爆网络。网友纷纷晒出自家公司的冰冷规定，有人因堵车迟到被扣全勤，有人请病假遭质疑装病。而崔总麾下的员工却能在风雪中安稳入睡，因为老板把他们的安全放在了利润之前。 这已不是崔培军第一次“出圈”。多年来，他被称为“最爱发钱的老板”——员工结婚红包上万，子女升学资助不断，节日福利从不缺席。疫情期间，他坚持全员带薪休假，有人嘲讽他“作秀”，可这一做就是十几年。时间终会证明，真心从来无需表演。 翻开评论区，满屏都是打工人的共鸣与羡慕。“下刀子我也要去崔总公司上班”“这样的老板活该发财”。当太多企业用考勤机衡量忠诚，用罚款替代管理时，崔培军却用信任换来了员工死心塌地的追随。这背后，是对人性最基本的尊重。 那些质疑他“不懂管理”的人或许忘了，最好的管理从来不是束缚，而是激发。当企业将员工视为成本，处处设防；智慧的企业却把员工当作伙伴，以心换心。崔培军的矿山没有高大上的口号，却用最朴素的行动诠释了什么是真正的企业家精神。 在这个鼓吹“狼性”却忽视温情的时代，太多老板学会了画饼，却舍不得撒一把米。崔培军反其道而行，他明白：员工的心暖了，企业的根才稳。那些克扣的加班费、省下的福利，终会以流失的人才、低迷的士气加倍偿还。 从雪天带薪休假到常年福利不断，崔培军打造的不是慈善招牌，而是一种良性循环。员工安心，生产高效；企业口碑，客源不断。这看似“吃亏”的举动，实则是最精明的长远投资——他买下的，是人心这座最宝贵的矿山。 为什么他的故事总能引发海啸式传播？因为每个打工人都能在其中照见自己的渴望。我们厌倦了“福报论”，痛恨“道德绑架”，我们渴望的不过是一份被当人看的尊严。崔培军的出现，成了这种集体情绪的最佳出口。 当众多企业研究如何用算法监控员工时，崔培军给出了更高级的答案：用善意换取自觉。他的矿山或许没有顶尖科技，却拥有最宝贵的财富——一群愿意与企业共风雨的人。这份忠诚，是多少KPI都考核不来的无价资产。 风雪终会过去，但崔培军点燃的这盏灯不会熄灭。它照见的不只是一家企业的温度，更是一个时代的期盼：当资本学会温柔，当老板懂得尊重，每一份劳动都将闪耀尊严的光芒。这样的企业，怎能不兴旺？这样的老板，活该他发财！ （来源： 根据河南矿山集团负责人崔培军雪天通知及网络热议事件综合撰写） 暖心老板 职场温度
