质疑陈行甲拿工资的人，这下彻底哑火了！ 他们打死都不会想到，陈行甲前脚宣布启动交接程序，后脚就被新东方聘请，年薪150万！ 最近陈行甲因为在恒晖公益基金会领取70万年薪，引起舆论。 跳出来喷陈行甲拿薪的人，满脑子都是畸形执念，非要公益人清贫苦熬，拿高薪就扣玷污善意的帽子，这份认知又狭隘又冷血至极。 陈行甲2024年在恒晖拿的是73.01万，不是网传70万，且经民政部门核查合规，薪酬来自企业定向捐赠，一分没动公益善款。 他2023年薪水本是90.27万，2024主动下调近17万，这份让步没被反对者看见，只揪着数字放大恶意，实在寒心。 做公益八年，他撬动4927万捐赠，行程49万公里，填补河源白血病诊治空白，累计救助超300名患儿，病愈率达83%。 实打实的救命实绩就摆在眼前，配一份体面薪酬本就天经地义，反对者偏无视成果，挥道德大棒乱喷，说到底全是站着说话不腰疼。 陈行甲宣布启动交接，完成过渡后零薪任职，不是认怂妥协，是为守护恒晖公信力，不让争议盖过公益初心。 交接消息刚出，新东方就抛来橄榄枝，聘他做教育、东方甄选、文旅三大板块总顾问，150万年薪给得干脆利落。 这场双向奔赴藏着深意，俞敏洪将加入恒晖，新东方每年给恒晖捐不少于100万，既认可他的能力，也托举公益事业。 市场从不会亏待有价值的人，150万是对陈行甲专业能力、社会影响力的硬核定价，狠狠打了反对者的脸。 过去有人质疑他拿高薪是捞金，如今新东方的橄榄枝证明，他的价值远不止73万，反对者的质疑根本站不住脚。 公益从不是用爱发电，顶尖人才投身公益，得有匹配的薪酬兜底，不然只会逼走能人，让公益事业难以为继。 传统认知里公益人就得苦行僧般奉献，这种畸形观念早该打破，体面报酬才能让公益人有尊严地深耕下去。 陈行甲从不避讳谈薪酬，薪资标准交理事会制定且全程公示，接受全社会监督，这份坦荡远超很多人的格局。 他从全国优秀县委书记辞职做公益，放弃安稳仕途扛起民生重担，这份勇气和初心，本就不该被薪资争议裹挟。 那些反对者不懂公益行业逻辑，分不清管理费用和公益善款，只会跟风质疑，暴露的是自身认知的浅薄无知。 公益的核心从不是从业者穷不穷，而是善款用得透明，项目做得扎实，能不能真正帮到那些身处困境的人。 陈行甲的每一次转身都忠于初心，从官场到公益场再到新东方，不变的是想做事、能做事、做成事的赤诚。 这场薪资争议该让公众清醒，道德绑架换不来公益进步，唯有公允透明的薪酬体系，才能让善意长久传递。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 陈行甲访谈录
