昨天《新闻联播》的镜头里， 坐进中南海座谈会的那张年轻面孔， 让很多人愣了一下：闫俊杰，1989年 生，MiniMax的老板。他手下那家公司，385号人，平均年龄29岁，几乎清一色95后。这画面有点魔幻——别家大佬开会带的是几十年资历，这位带的是“人均Z世代”。 办公室的老周看到这新闻时，手里的茶杯差点没端稳：“这岁数，搁我们单位刚够评中级职称，人家都进中南海开会了？”旁边刚毕业的实习生小吴却眼睛发亮：“你看他们公司那帮95后，穿着卫衣牛仔裤上班，开会时敢跟老板拍桌子争方案，这才是年轻人该有的样子。” 俩人说的都在理。这几年总有人说“年轻人不靠谱”，可MiniMax这伙人偏要打破这印象。听说他们搞AI研发，一群二十出头的小伙子姑娘，能在实验室连熬三天，饿了就啃面包，困了就趴在桌上眯会儿，硬是把一个技术难题啃了下来。闫俊杰自己也不端架子，员工加班他跟着守着，还总往厨房跑，给大家煮泡面加个蛋，说“吃饱了才有力气干活”。 有人觉得这是“运气好”，赶上了AI的风口。可风口上飞起来的，从来都是有真本事的。小吴翻出MiniMax的资料给我们看，公司成立头两年没融到多少资，差点撑不下去，是团队里有人把自己的积蓄拿出来贴补，有人住着隔断间省房租，才熬到转机。这哪是运气，是一群年轻人把家底押上，跟梦想赌了一把。 老一辈做生意讲究“论资排辈”，会议室里谁坐主位、谁先发言，都有规矩。可在MiniMax这种公司，开会时椅子随便坐，谁有想法谁先说，哪怕是刚入职的新人，只要说得对，老板也会认真听。这种“不讲资历讲能力”的劲儿，或许正是他们能跑快的原因。 当然也有争议。有人说“太年轻hold不住场面”，担心他们经验不足摔跟头。可谁年轻的时候没摔过？闫俊杰自己就说过，早期做产品走了不少弯路，被市场教训过好几次，才慢慢摸出门道。年轻不是缺点，反倒是敢试错、能纠错的资本，只要摔了能爬起来，每道伤疤都会变成后来的底气。 小吴看完新闻后，在朋友圈发了句“原来34岁真的能做成点事”。底下一群同龄人点赞，有人说“突然有动力了”，有人说“明天不想摸鱼了”。其实大家羡慕的，不只是闫俊杰能走进中南海，更是那种“我们这代人也能扛事”的证明——不是只有熬到头发白才能被看见，只要做得够好，年轻就是最亮的名片。 这画面确实魔幻，魔幻在它打破了很多人对“成功”的固有想象。原来大佬不一定是两鬓斑白的长者，会议室里也能有满是胶原蛋白的脸。时代跑得这么快，或许真的该换个眼光看年轻人了——他们带着Z世代的冲劲和闯劲，正在把“不可能”变成“试试看”，说不定哪天，就能跑出更多让人愣神的惊喜。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
