我算是看明白了，职场里，最不能当的就是那种“好用的牲口”。 听我老公说他们单位一

我算是看明白了，职场里，最不能当的就是那种“好用的牲口”。 听我老公说他们单位一个小孩，24岁，宣传岗的。好不容易托关系拿到调令，就差领导一个签字就能脱离苦海了。 结果人家领导怎么说？当着他的面把调令往桌上一扔：“你走了，这些活儿谁干？” 就这一句话，直接把一个刚毕业没两年的年轻人的路给堵死了。 你说气不气？ 这小孩，名校新闻系毕业的，当初一腔热血来的。结果呢？一个人干三个人的活儿，稿子他写，片子他拍，活动他策划，连领导的发言稿都得他通宵熬。 功劳呢？领导的名字永远排在第一个。 他累出腰肌劳损，想走，领导嘴上答应得比谁都好，转头就把申请压箱底。 他不是没想过别的办法。 家里求爷爷告奶奶，搭上人情，费了九牛二虎之力才搞来一张跨部门的调令。以为这下总能走了吧？ 临门一脚，被那个领导用一句“不放人”给死死按住了。 还威胁他，非要走，档案里就给你记一笔。 一个24岁的孩子，哪见过这阵仗，当场就懵了。 这叫什么？这不叫爱才，这叫自私。 他看中的根本不是你的能力，而是你好用，你听话，你不会反抗。你就像他手里一把顺手的工具，他宁愿把你用废，也绝不让别人拿走。 最让人寒心的就是，这种人，他拿捏的就是你这种“老实人”。 他吃定你脸皮薄，吃定你不敢撕破脸，吃定你怕影响前途。 现在那孩子怎么样了？ 不走了，也“不干了”。 每天准点上下班，多一分钟都不待，活儿干不完就拖着。领导再画饼，他心里连个标点符号都不信了。 挺好的一棵苗子，才刚发芽，就快被耗死了。 他才24岁啊。 有时候觉得，毁掉一个年轻人，真的太容易了。 一个自私的领导就够了。