吵翻天！广东深圳，统信年会西服事件越闹越大，因公司多年来第一次正式聚会，公司要求男员工统一穿西装，一位负责内核稳定性的核心研发当众反问：“这还得买西装？”结果被董事长当场开除。而网友们则是看法不一。 事情的起因很简单，统信软件准备举办一场年会，而且明确这是公司多年来第一次正式聚会，所以对参会着装提了要求，具体要求其实不算苛刻，就是男员工穿深色西服搭配浅色衬衫，再配一条深色西裤就行，既没限制西装品牌，也没对鞋子做额外规定。可就是这样一条看似常规的通知，在公司的年会群里掀起了波澜。 群里一位名叫黄某的技术骨干，也是负责公司内核稳定性工作的核心研发人员，看到通知后直接抛出了一句疑问，核心意思就是参加个年会难道还得专门买西装。 就这一句简单的质疑，没成想直接引来董事长的强硬回应，而且回复简短又决绝，当场表示要把他开除，好好的年会通知群，瞬间变成了冲突现场，这突如其来的处理方式，让群里所有人都始料未及，也让这场着装风波彻底发酵。 了解科技公司的人都知道，研发部门的工作氛围向来随性，着装更是怎么舒服怎么来，很多技术人员穿着拖鞋、短裤就能对着代码敲一整天，这在行业里早就不是新鲜事。 对他们来说工作效率永远是第一位的，着装这种形式化的东西根本不重要，舒适的穿着才能让他们更好地投入研发，也正因为如此，统信这次突然拔高规格的着装要求，对习惯了宽松氛围的技术团队来说，确实是个不小的认知冲击。 不少人完全能理解黄某的疑问，毕竟很多研发人员的衣柜里可能根本没有西装，平时也没机会穿，为了一场内部聚会专门花钱买一套大概率只穿一次的西装，确实让人觉得没必要。 但也有人觉得黄某作为公司的核心研发人员，在几百人的年会大群里公开质疑公司决策，确实不妥当，成年人遇到着装这种小问题，完全可以私下找HR或者领导沟通解决，真不想买也能借一套，没必要在大群里公开抱怨，这传递的是不配合公司安排的态度，很容易破坏团队氛围。 网上的争论更是激烈，双方各执一词，吵得不可开交。支持公司开除决定的网友认为，问题的关键从来不是西装本身，而是员工的职业态度，公开场合质疑公司合理安排，就是不服从管理，公司开除他是为了维护规则没什么问题，要是这次纵容了这种公开叫板的行为，以后其他员工也跟着学，公司的管理就没法开展了。 但反对的声音明显更多，大部分网友都觉得董事长的反应太过激了，黄某只是提出了一个不算过分的疑问，又不是故意对抗公司，作为领导完全有更温和的处理方式。 比如耐心解释一下这次年会正式举办的意义，说明统一着装是为了展示团队形象、增强凝聚力，要是员工有购买西装的经济压力或者其他难处，也可以协商解决，没必要一上来就用开除这种极端方式。 大家普遍觉得，一个掌握公司核心技术的研发人员，就因为这么一句疑问就被当场辞退，实在太可惜了，公司这么做不仅损失了宝贵的人才，还会让其他员工产生寒蝉效应，以后谁还敢主动提问题、说想法？只会让员工变得小心翼翼，对公司的归属感也会大大降低。 最让人惋惜的是，从提出着装要求到员工面临失业风险，中间几乎没有任何缓冲和沟通的地带，黄某用最直白的方式表达了自己的困惑，付出的代价却是职业稳定性，公司用最极端的方式维护了所谓的规则，代价却是企业形象受损和员工信任的流失。 现在全网都在讨论这场风波，反而没人关注年会本身了。说到底，这是一场双输的结局，原本只是一件小事，却因为处理方式的不当，闹到无法收场的地步，实在值得所有企业和职场人深思。
See
赔偿发够，爷立马就走。
用户13xxx08 回复 01-13 10:56
别吹牛逼，中年IT男，上有老下有小，通常还有房贷要供（学IT的大多原本家庭条件都一般，然后工作又都在大城市，很少有全款买房的）。一旦离职，就业环境也很差，技术再硬顶不过年龄带来的风险。
justonepoint 回复 用户13xxx08 01-13 11:11
看这位IT男买的什么房子了，如果是100平上下的普通房子，中年IT男大概率应该已经还完月供了，大笔贷款买大房子的，才危险！
徐老大
为了一句抱怨就要开除核心技术人员？！这也太扯了！虽说当众抱怨不妥，但这个董事长也太耍官威了！
用户41xxx77 回复 01-13 09:05
员工第一句质问时，直接回复通知的最后一句话提醒，如果他在接着问，把通知的第三段再发一次回答，如果这个员工还要再来第三次，就可以让他到办公室咨询，要留要走一测便知
原罪 回复 01-13 07:58
也许，说明他根本就不是核心成员呢？
李大狗
连个衣服都发不起就别丢人现眼开年会了
用户63xxx28
这就是资本家的嘴脸
1902968
大老板觉得自己被冒犯了，愤怒到极点，开除！
用户10xxx45 回复 01-13 08:18
太敏感了吧。
别烦be fine 回复 用户10xxx45 01-13 08:29
你想想他为什么能成功？因为敏感的人边界感极强，一眼能看出对方言语间隐藏的细微恶意
leon
几年了第一次开年会，说明什么，说明今年赚钱了，要装逼了，你赚钱倒是给大家订做一套啊！男的女的，个个西装革履，整得传销组织一样！
common carp 回复 用户10xxx22 01-13 11:03
没听说过国企提这种要求的，我就穿个行政夹克去开会，犯法吗？
用户10xxx22 回复 01-13 08:56
开年会要求穿西装，要求并不高。前几年，国企开工作会议都是西装白衬衣。
大凤
人家也行就是随口一问 领导反而把当个事了 搞技术的本来就不在意这些 时间观念很强 买西装 钱是小事 得花时间啊 逛街或者网购啊 不是男人喜欢的事儿 就是嫌买西装麻烦了 哪里是抵抗公司嘛 公司如果理解他们 直接发西装当工作服不就皆大欢喜 需要公司支持的 公司统一买 员工自己出钱都行
岁月如歌 回复 特工史马特 01-13 08:13
随口一说，开除员工?是不是太随便了？
特工史马特 回复 01-13 08:05
老板也是随口一说
云淡风轻扬
这逼公司也不咋样啊！
成都今夜请将我遗忘
董事长西贝吃少了要加大剂量
无怨无悔有几人
这样的公司迟早要马屁精扎堆，
魂断撒哈拉
想统一着装就公司买了发给员工，想搞排场又不想掏钱
墨鱼蛏子
这种企业就别谈什么企业文化了，三个月后就会破产。
命运的主宰
有钱赔就可以了，开不开除没关系，打铁还要自己硬，有价值的人怕个毛
用户13xxx08 回复 01-13 10:59
怕年龄带来的就业风险
Toby_Lin
什么公司这么牛
曾话爱一生 回复 01-13 09:39
统信你不知道？干国产操作系统的。很多政府单位机器上面不是用的 Windows
用户10xxx09 回复 曾话爱一生 01-13 10:39
这么牛逼的公司竟然没有正式搞过年会？
只争朝夕
喜提2N，恭喜恭喜
春夏
这个虽然是技术人员但肯定不是骨干成员，对公司来说他可有可无。忠心与能力，公司肯定优先选忠心，再有能力的人如果不忠心迟早是公司的祸害。为了一套衣服这么小的事居然敢有群里公开埋怨公司，可见他对公司的归属感压根就没有。何况那套衣服买了之后永远是自己的，虽然平时用不上，但往后的日子肯定偶尔也能派上用场。公司要求统一男性穿西装出席这要求也不过分。但以此为由炒他鱿鱼就有点过分，既然过分就要给足赔偿再炒他。既彰显了公司的威严也遵守了劳动法。
用户43xxx39 回复 01-13 08:28
一个成熟的管理框架不超过十人，他在十人外不见得就不是骨干。
糨糊 回复 01-13 08:42
长篇大论的，阅读理解零分，都说是核心研发人员了，大概率留居上位的董事长根本知道这个人的重要性
豫九四
这公司要倒闭了
用户10xxx32
就看到老板恶心的嘴脸，恭喜他明天倒闭
羿剑听雨阁
连件衣服都不舍得发，这公司也不咋地啊
用户10xxx05
多年不聚会，说明老板不是正常人，哪有公司最少不一年一聚的？
C文敗蘱
赔偿到位，爱咋咋滴
石头
万恶的资本家
上善若水
官僚主义
用户16xxx83
你发了西服，他再抱怨，就有十足的理由开除。买一件只穿一次的西服开年会…
用户10xxx22 回复 01-13 08:58
正常的职场男，衣柜里总有一套深色西装。
一个人的武林
我们单位都是量身定做统一发放，衣服上有员工名字！
Jon
这不叫维护规则，而是没有规则。
风起沛水
要求可以，免费统一配发，鸟公司
人生可怜快乐
这种公司太任性，走不长远！
＆山间
看到别人厂里开年会也是男女分别统一着装，但服装厂里发！
图腾
两个人的情商都是负数
用户10xxx20 回复 01-13 08:30
研发什么时候靠情商吃饭了？
用户23xxx71 回复 用户10xxx20 01-13 08:35
你是没遇到过完全没情商的开发[捂脸哭]
堂果爸
垃圾公司
用户34xxx64
系统用起来不咋样，收费倒是狠。
crf1000
钱给足不穿都可以
用户43xxx99
这是为了显得自己卓尔不群？
盘整
就这个屁事儿就开除人家？人家有没有说不买不穿来参加年会？人家问问情况就发威让人走，劳动仲裁走起。不给赔偿不走。
今年 是我的天下
开到动脉，以后招的人得给他留一手了
图钉
看看吧，这就是资本家的嘴脸，第一次听说，参加年会还要买西服，丢人现眼，开不起别开，西服一套差一些也要大几百，好一些上千，甚至上万。
海边漫步
多开除几个就可以省下好多钱了[抠鼻]
旺旺先生
现在想买西装挺难的，还贵，前年一次会议要求穿西装，我跑了好几个商场，以前卖衣服的都转行了，大商场里打完折都要两千，即使是优衣库也要500以上，最后还是一位兄弟把他只穿过一次的结婚礼服给了我，什么年代了还要统一穿这玩意
liangml
凡集体活动，着装有要求而不配制的都是在耍流氓
放飞的码头
IT程序猿衣柜里怎么可能有西装，理个发已经是最高待遇了
用户14xxx14
老板就是老板，只要公司尚未关门倒闭，孙子也得拿出爷派头！
momo
不看时间当然不觉得难，通知下达时间离年会只有两天中间也不是隔着双休，是工作日，这些程序员平时都是格子衫，T恤出行的，家里可能都不备西装，至于临时买，依照这些人的工作时间，下班可能商场都关门了。抱怨一下已经算态度很好了。
小集
所谓的国产电脑配国产软件………那个难用啊！就养活这种货了[抠鼻]
用户10xxx34
发飘的领导觉得你冒犯了他的领导权威，你就是锅里的老鼠屎，你打他的脸，他就扒你的皮。这样的“领导”很多很多！
山雨欲来花满楼
两边都有问题，各打五十大板
用户10xxx37
服从性测试
请你修改昵称
统信得到国家的政策和补贴，飘了！自以为是凭自己的本事上位的。[滑稽笑][滑稽笑]
用户14xxx06
这种管理者公然这么没格局，公司能做大就怪了，迟早倒闭
邂逅
公司出钱订西服，什么要求都可以对西服公司提！不出钱还吱吱嘎嘎的，这是鸡过拨毛还嫌鸡廋，连员工都剥削！公司有点危险了！
金赢
质疑个服装这等小事也不能说，这公司老板也够狭隘了，这公司不会发展的，赶紧离开
用户12xxx73
坚决不能惯着公司这种行为，开年会穿公司配发的工装，没有就光腚去。你要惯着它，今年穿西装，明年它叫你开78s，你怎么搞？
阿鹏
不看企业，仅仅看这企业的领导者的决定决策极易受愤怒的情绪控制，这样的人继续领导企业，企业的前景堪忧啊！
人-生-如-梦
还必须西装？是工作服吗？强制性着装的话，公司就要发放下来，要不然就要补贴买西装的费用。
南楚霸王邢道荣
没啥好说的，如果冲突仅单独因为这一个事，那是老板的问题，如果这是压垮骆驼的最后一根稻草，那是员工的错
上官云清
都知道程序员只有格子衬衫
咿呀呀
我因为参加年会买过俩西装，都是一百多穿完基本就丢了
看看谁买单
大概率得赔一大笔
用户22xxx61
若干年后，黄某开发了一款叫“信统统”的操作系统，杀将回来[滑稽笑]
可乐
这样的垃圾公司不干也罢，以为只要有钱就有人干现在不是以前了
用户18xxx58
走劳动仲裁程序，或上法院
用户70xxx48
送你一个字，切
龙傲天的七舅老爷
这种破公司迟早倒闭
披着狼皮的羊
没本事的人借蝇头小事利威，有本事的人凭业绩利威，这个官儿是空降新来的吧？走不远了
谁啊
有病吧，提前4天通知，连个周末都没有，还质疑？
用户15xxx61
还好不是要求每人带包狗屎。不然的话真的是臭哄哄
胖胖的玛卡巴卡
这个开除理由可能在法律上站不住脚
只因有你
人家老板需要公司形象，不想买可以找理由不参加
我就是他朋友
我们去投标公司就要求穿正装，我说我没有，要不你就换人去，后来买了一套报销了
大树
技术人员思维简单啊。枪打出头鸟。这样疑问的很多，很多人肯定也没有西装。也不沉住气观望下。
行到水穷处 坐看云起时
本来想支持国产操作系统的人，心里恐怕也打鼓了
老白
他不该在大群里那么多人问这个。这是直接怼脸😅😅
用户17xxx69
现在所谓核心技术人员都是可替代的，尤其写代码的用ai能解决很多，人越来越不值钱
山精野怪糊涂仙
男人重要场合谁没有一两套西服啊！
common carp 回复 01-13 11:05
你是哪个次元的男人[doge]阿美莉卡来的吗？它们那里的中产确实要保持中产排场，否则会被开除[doge]
游鱼
要看是做什么生意的，客户是什么。不需要技术 服务
笑天王大人
去仲裁吧
用户10xxx04
既然要统一着装，一人发一套不就得了
OYe
这公司完了
舒墨
如果公司核心研发人员的工资金额少得让你觉得买一件西装都心痛的话，公司给你补偿让你离开是对你钱包好；如果这家公司让你觉得为它买一件西装都不值当的话，那让你离开是对你心情好。
common carp 回复 01-13 11:07
发不起统一服装的穷比公司，官威倒是大的很[doge]
以德服人
不合理就质疑，这才是开发人员的工作态度，也只有这样的人才是合格的研发人，不要拿HR那一套来要求研发，当研发开始研究人情世故的时候，代表公司已经快倒闭了
诸漏寂断 回复 01-13 10:06
统信就是吃信创的政策红利。
用户12xxx16
说明董事长的格局太小了，也i就那样了
山人
人家只是随口一问，远谈不上对抗公司决定，这问题不是应该由具体负责年会活动的领导解答吗？董事长也太不董事了这种微不足道的事也要亲自去管，把自己的无情和无能彻底的摆在明面上了。
浪潮1
看评论区里面就知道一群牛马。首先规定所谓的西装之类的东西，一般都是年轻的二代总裁，当下属提出质疑的时候，他觉得被质疑的是自己的权威，这也是所有二代三代的宿命。
用户10xxx72
这么要求，这么要逼格，每人发一套不就好了！
神秘的未知存在
我为啥离职？有本事开除我。不开除我，我天天就坐总裁办公室上班。
ZHV1539
问一句就成了抱怨。。。现在企业老板真以为自己是帝王。
钉针
不发制服又要求统一着装就是不合理规定。还不如借着这次机会一人发一套西装，现在搞成这样，我觉得这个董事长很不称职，连带着我对统信系统也没啥使用欲望了。俗话说的好，兵熊熊一个，将熊熊一窝，领导不行，公司还能好？
别烦be fine
董事长内心戏:我忍你小子不是一天两天了
雨林
怎么不每个人发一套，不是有面子，有里子，这样的董事长才[点赞][点赞][点赞]
轻风伴月
这种算无理由辞退，赔偿够就行；而且这种不长脑子的董事长在那，这公司迟早要养的都是拍马屁的，技术人员还是赶紧拿钱走人比较实际。
用户14xxx75
这种人怪话多，董事长肯定早瞧他不顺眼了，他再瞌睡递枕头給人家个机会，正好被开除。
用户10xxx16
这个董事长该开除了
孤单的薰衣草
董事长格局大了去了。一点疑问，为什么不发工服。
用户10xxx45
董事长对于公司的科研人员的重要性认识不足，估计就是打工仔的地步。管理水平太低，简单粗暴。
Jenny
董事长这么干，这个公司说明没有任何规则
叶有几纹
封建主义统治
漫漫长路一路有你
都是装逼货色
洒脱
估计这个公司也没有什么长久打算。因为董事长格局根本不大。
重案组之虎曹达华
咱们的民族企业家们，基本上还是奴隶主思维，认为来我这里工作，就是007白加黑，你整个人都是我的，我有生杀之权。
百佳兴旺
能开除就不会是啥不可或缺的核心，估计是有积怨正好找到借口而已，不可能单纯的为一句抱怨就开除。