有些人是不值得帮的。 林威和韩方是大学同学。 林威找韩方求工作，说他公司，不公平，把公司给炒了，能不能去韩方公司。 韩方就说：“林威，你也毕业几年了，一直换工作，为什么呀？你有没有想过，是不是你自己的问题？” 林威就说：“我哪有问题啊，都是公司有问题，好，不说了，你跟你们老板说说，看能不能让我去你公司，咱俩大学同学，学的都一样，我也跟着你一块学跑业务。” “好，我问问吧！” 韩方后跟公司老板说过之后，因为老板对韩方很信任，所以也相信他的人品，就让林威来了，先跟着韩方熟悉业务。 后来，老板就经常发现林威坐在办公室，就是不停的聊闲天儿，打电话，并且发出很大的笑声，丝毫不顾忌其他同事工作的环境。 也不出去跑客户，或者主动联系客户，即使交给他的一些需要维护的客户，也很少跟客户联系。 老板就跟韩方说，让他督促一下林威，改变一下工作状态，其实面上已经很不高兴了。 韩方在下班后，单独约了林威，跟他说，你改变一下工作状态和工作态度，老板已经对他不太满意了。我好心好意把你推荐来，你也别让我太难看了。 他虽然表面上答应了韩方说改，但实际上并没有改正，依然是我行我素。 只是老板在公司的时候，就稍微收敛一点，但是，别的同事都在反映他的私事太多，并且业务上毫无进展。 有一次，老板在公司看他没事儿，拿文件让林威去送给客户。 林威也没有当成很重要的事情，磨磨蹭蹭快下班了才给客户送过去。 并且送过文件之后，他直接回家了。 并没有回公司，或给老板打个电话说文件送到了。 客户那边直接打电话，给老板反映这个事儿，挺着急用的文件送来这么晚，都快下下班了，我这边都没有时间处理…… 老板，就把林威叫到办公室，义正言辞地跟他说，你不符合公司的要求决定辞退他。 他才开始向老板承认错误，但是希望老板再给他一次机会，他会好好改。 老板已经看透了他的心思，说：你不会改的，你只是在这里混日子。 你看看韩方是怎么干工作的？你们俩是大学同学。 你来这三个月了，你看韩方在办公室坐着有几天，人家一天能拿多少单子，你干了这么长时间，你跑了多少客户，拿了多少单子，你心里有数没有数？ 我是看了韩方的面子，让你在这里工作，我也理解为什么在每一家公司都干两三个月都不干了？ 就你这种工作态度，工作能力，责任心，你到哪里也干不长，也没有人敢用！ 我这里庙小，容不下你这尊大佛！请吧！ 林威看老板不给机会了，就开始耍赖说：“你无故辞退我，我要上法院去告你！” 然后就是各种耍赖的嘴脸都出来了，令人作呕！ 老板，直接下了一句狠话：“没关系，我这里都有监控录像，到时候看法官是信你还是信我。” 不要敬酒不吃吃罚酒！ 林威灰溜溜的离开了公司。 韩方回公司以后，直接去找老板，说不应该介绍林威这样的人到公司来，给公司添了这么多麻烦。 老板开导他，有些人一辈子是不值得帮的，他也不懂得感恩。 他刚到公司没多长时间的时候，就来我这里说想替代你的工作职位，我没同意，我说要观察一段时间，我一直没有跟你说。 从那时候起，我已经不准备用它了，因为这个人的人品有很大的问题。 我留他在这里呆几个月，是希望能通过公司的环境去改变他，但天性如此，叫做江山易改，秉性难移，韩方，以后离这种人远一点…… 韩方晚上回到家的时候，林威给他打电话，韩方直接挂掉了，然后拉黑了他。 后会无期。
