最近烟台发生一件大事，LG工厂解散了，不是破产，是迁移搬去越南了。 1400人面临失业 ，烟台韩资企业的龙头，这算是待遇最好的外资了，赔偿金给的高高的，1.8N的赔偿金，干了十年的员工能赔到近十几万。 这消息听得人心里咯噔一下。昨天还轰鸣的车间，今天怎么就悄无声息了呢？一千多个家庭，饭碗突然就没了着落。公司说是全员解散，把剩下的机器也搬去越南。外人看着只是工厂关门，里头的人，可是天翻地覆。 好在LG这家韩资龙头，最后走得还算体面。赔偿金按1.8N来算，远高过法定的“N+1”。一个干了十年的老员工，揣着十几万补偿离开，这笔钱是缓冲，也是最后的体面。比起那些卷款跑路、拖欠工资的黑心老板，LG守住了最后的商业道德。但这体面，终究是离别的礼物。 这钱能抚平伤痕吗？难说。十年青春焊在了流水线上，熟悉的技能、积累的人脉，可能一夜之间就没了用武之地。十几万在烟台能支撑多久？下一份工在哪里？中年再就业，谈何容易。补偿金是冰冷的数字，生活的热乎气，还得靠自己去重新点燃。 烟台工厂的关停，不是一个孤立事件。它是LG全球大撤退中的一环。去年，LG把广州的大型液晶面板厂卖给了TCL华星，彻底离开了中国的液晶面板制造。烟台的工厂是做后段模组组装的，前端的“面板”都没了，后端的“组装”自然成了无根之木。 为什么一定要走？数字不会撒谎。这家烟台子公司的利润，像坐上了滑梯，从2022年的1191亿韩元，跌到去年只剩下269亿韩元。在中国面板企业如京东方、TCL华星的强势竞争下，韩国厂商在液晶领域已无利可图。不走，就是等着继续流血。 所以，这不是败退，是一次残酷的战略转向。LG把所有的宝都押在了更先进的OLED技术上。它正在把产能和资源，转向越南等成本更低的地方。工厂迁移，如同候鸟追寻温暖，资本永远在追逐利润和效率。 受伤最深的，永远是流水线上的工人。他们和公司一起经历了从辉煌到落寞。利润下滑时，工厂早在去年底就推出过“自愿退休”计划，当时限400个名额，赔偿标准只是“N”。如今看来，那已是解散的清晰前兆。从“自愿N”到“解散1.8N”，工人的命运，被行业的浪潮推着走。 站在更远处看，一个时代悄然落幕了。过去十几年，外资大厂代表着高工资、好福利、稳饭碗，是求职者眼中的“香饽饽”。如今，这样的“好外企”正在减少。LG的离开，提醒我们：没有永远不变的饭碗，只有永远需要更新迭代的自己。 时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。但对于一座城市、一个产业而言，旧产能的淘汰，也意味着新动能的崛起。空出来的厂房，或许会迎来新的主人。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
