朋友在公司做到中层，突然被领导冷落，同事也疏远他。干得不舒服，正好有新公司给涨薪20%，立马就跳槽过去了。 结果入职不到一个月，新公司说他“岗位匹配度不够”，试用期直接裁人，一分钱赔偿都没有。 他越想越不对劲，找圈内人一打听，吓一跳。原来几家同行公司私下搞了个“裁员联盟”——互相接收对方想甩掉的中高层，人一过来马上找个理由裁掉，省下N+1的赔偿金。 这些操作不公开，但确实在发生。你看贝壳、字节这些大厂，去年到现在裁了几万人，中高层也走了几十个。有人赔几百万，也有的一分钱拿不到。 普通人在里面根本看不清真相。你以为是机会，其实可能是坑。资本玩的局，我们拼到中层也防不住。 这事儿就这么着了。
![有一句话叫做，大力出奇迹[吃瓜]](http://image.uczzd.cn/9419342144598271532.jpg?id=0)
用户14xxx51
中国企业家缺少企业精神！
aaa山人 回复 01-07 10:00
美国公司裁员 没有一分钱赔偿
影梦电影剪辑
国内这些老板最没底线，我也见过这种事，好不容易把别人挖过来然后冷落别人，最后编个理由试用期不过
正信龙天
巧合的事，往往是个局！
买火柴的怪蜀黍
所以，你以为别人看重你，以为天上掉馅饼，实际天上只会掉陷阱……
就看看
跳槽军区过去不签合同的吗
用户10xxx40
高薪挖过去还要试用？
用户43xxx57
中国人办企业在偷奸耍滑上的确都是高手，难怪古人都说“无奸不商”[静静吃瓜]
用户14xxx36
这种操作 老早就听到过了，大概2014左右就听到过
侯子都说自己有几百亿
跳槽不拿了赔偿再走么？