黄学勤:《父亲的队长生涯》(三) 秋天麦子收割后,父亲组织大家抢种糜子,推行

杨森林文化 2026-01-04 00:56:24

黄学勤:《父亲的队长生涯》(三) 秋天麦子收割后,父亲组织大家抢种糜子,推行包产到户的办法:谁种的糜子收成好、打的粮食多,除了按规定给队上交够一百五十斤,一亩地剩余的粮食全归自己。这样既保证了队里能上交足够的统购粮,又调动了大家的积极性。父亲还要求,所有收获的粮食必须堆在队上的晒场上,并且对外严格保密。毕竟我们队的粮食产量高出其他队不少,这样小小的“作弊”,并不影响全队的总体增产。 政策一出,群众的生产积极性空前高涨。家家户户都铆足了劲积肥,大人娃娃齐上阵,拾粪、垫圈、拆炕,忙得热火朝天。充足的肥料滋养了土地,粮食和蔬菜都长得格外茁壮,别的队根本没法和我们队比。 夏天打麦子时,父亲还想出办法,把扬场剩下的碎麦余子,不算入口粮,而是按人头、按工分精打细算地分给大家。不算口粮的余粮,成了家家户户的额外存粮。百姓们存粮多了、瓜菜足了,饿肚子的日子自然就少了。 到了一九六三年,全国形势逐渐好转,我们队的光景更是蒸蒸日上。集体大锅饭的模式被取消,队上全力搞经济发展:种桃园、种西瓜香瓜、种蔬菜和西红柿——那时中宁才刚开始种西红柿。队上还组织青年们春天去挖干草,规定每天每人上交的干草能换一块五毛钱,超额挖到的部分归自己。队里成立了木工队,外出承揽活计,队员每月给队上缴纳三十五元投资款,剩下的收入全归自己。 那时候,普通劳力一天的工资是一块四毛钱,再加上枸杞园将近二十亩地的收入,我们队的经济状况十分可观。年终分红时,每个劳力一天的工分值,少则八九毛钱,多则超过一块钱。粮食分配则有二八分成和三七分成两种方式,我们队选了二八分成,主要是为了照顾家里娃娃多、劳力少的农户。 这样一来,家家户户都能领到分红钱,劳力多的人家能分几百元,劳力少的也能分上百元,最差的也能分到几十元。整体看下来,娃娃多的人家分钱虽少,但分的粮食多,算得上是公平合理。 我们生产队成了远近闻名的红旗队,在全公社都是响当当的存在。当时邻队的工分值,大多只有四五毛钱,舟塔潘营有个生产队,年终结算时,每个劳力反倒欠队里八分钱。不比不知道,一比才更看出父亲的治队才能有多出众。 我还记得一九五九年夏天的上公粮。公社抽调父亲负责全社的公粮上缴工作,这项活计他从前就专管过,熟门熟路。父亲让我跟在他身边,捡拾洒落在路上的麦粒。 各生产队的运粮车陆续赶到,卸下的粮食得先摊开晾晒,等水分检验合格,才能过筛入仓。这是个熬人的差事,全公社几十个生产队、几百号人都在粮站等着,连舟塔乡的运粮队伍也挤在这里。父亲拿着报单,按顺序点名,哪个队先来、哪个队后到,都一一清点得明明白白。 可等到下午,怪事发生了。我们公社来得早、粮食晒得干透的队伍,迟迟轮不到入仓;舟塔乡刚到、粮食都没晾晒的,反倒直接进了仓库。父亲立刻去调查原委,一打听才知道,粮站的保管员就是舟塔人,这是在走后门。 这种对公家不负责任的行径,彻底惹怒了父亲。他上前质问那个年轻高大的保管员:“粮食没晒就入库,这是规矩吗?”保管员非但不解释,还满脸不屑地呛声:“就不晒,怎么着?我就是让他们入库了!” 父亲哪能忍下这口气,当即拽着小伙子的胳膊,要拉他去见领导。小伙子年轻气盛,仗着身高马大,一把将父亲推了个趔趄。父亲彻底动了火,上前一把攥住他的手腕,硬生生将他手腕上的手表表盖捏得粉碎。小伙子见状,顿时没了气焰,自认倒霉,再也不敢吭声。 直到这时,我才知道父亲竟这般厉害。周围的人越聚越多,我们全乡来缴粮的人,全都站在父亲这边。粮站领导见状赶紧出面劝解,拉开了两人,还一个劲地安抚父亲消气,随后亲自上阵,为我们公社的粮食检验、入仓。也正是这件事,让我真切懂得,人们常夸父亲大公无私、疾恶如仇,绝非虚言。 父亲担任队长时,选配队委会人选格外用心,特意照顾全队的四大姓氏——黄、王、邵、毛,确保每个姓氏都有代表,而且个个都是忠厚能干、能起带头作用的人。我记得,父亲的副手一直是邵大爹,他是种田的一把好手,为人忠厚老实,一辈子打光棍,独自拉扯两个女儿过日子。每天清晨,都是邵大爹扯着嗓子喊大家上工,他身兼副队长和仓库保管员两职,做什么事都细致妥帖,小心翼翼。 队里的会计是王姓的晚辈,妇女队长则是毛家的长辈,我们都喊她毛奶奶。队委会里,还有黄、王两姓德高望重的种田好手。父亲负责出谋划策,队委会成员各司其职抓落实,他肩上的担子也轻松了不少。 父亲还常往外跑,去东岭、罗山、同心一带拉粪。每年,队里的骡马车一趟趟往返,拉回一车车的肥料,我们队的庄稼,长势总比别的队旺。长年累月的往来,让我们队和回民乡亲的关系格外融洽。回民的车队一进中宁地界,就直奔我们队落脚,吃住在我们家。我们队的水果收成好,也常带给山上的回民尝鲜。 往来都是相互的,罗山、东岭、同心的土豆、糜子,也不断运到我们队来交易。这大概就是如今所说的“改革开放、搞活经济”的雏形吧。

0 阅读:0