深圳一员工一个月迟到十几次被公司开除,员工称自己因为接送孩子,等电梯太多人。种种客观原因导致自己迟到,认为公司开除这只是属于违法。申请劳动仲裁,但法院认为不能以自己个人原因。作为上班迟到的理由,所以申诉失效。而且该公司对员工面谈的时候,当月的是次数已经减少了,证明员工迟到的行为,本可避免。

深圳一员工一个月迟到十几次被公司开除,员工称自己因为接送孩子,等电梯太多人。种种客观原因导致自己迟到,认为公司开除这只是属于违法。申请劳动仲裁,但法院认为不能以自己个人原因。作为上班迟到的理由,所以申诉失效。而且该公司对员工面谈的时候,当月的是次数已经减少了,证明员工迟到的行为,本可避免。

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