长盈精密（300115）今天又发了一堆公告，但最吸引眼球的还是员工持股计划和股权激励计划。再和前几天发的高管统一减持计划对比看，就这地明白了他们减持的最大原因。 这也许就是市场在公司发布高管减持计划后，并没有出现大幅的负反馈，反而出现了一定的承接性，最初还只是认为这是大涨后已经深度调整到位了，下跌空间有限，现在看来其中因减持公布而不跌的直接原因了。这次减持的五人中，全都有这次股权激励的机会，原来他们是在适当腾挪而已。 制定的考核条件是在2025年前三年年均的基础上营收增长不低于18%，到2027年总营收增长不低于28%等，或者是未来两年的总营收不低于418亿元！未来两年，每年平均收入209亿而已。 其实这样的标准对现在的长盈精密来说不算难事！毕竟前面长盈精密70%的收入来源消费电子方向，20%多来源于新能源方向，现在公司在顺应时代的发展大力发展第三增长极，已经在机器人和AI算力方向的业务有了收入。 今年前三季度长盈精密的收入已经达到了135亿，占到去年全年收入169亿的79.9%，按时间平推是已经超额完成了，更何况公司前面曾公告说进入四季度后，公司加大投入情况下就是为了应对核心客户在消费电子领域的新品发布。四季度的营收大概率是同比增长，今年是大概率高于去年的营收的。 未来在机器人全面量产的情况下，公司在燕罗的机器人园区4季度投入运营加大备货投产保障，未来2年的营收更是有了新的增量进入保障，同时AI算力方向的市场需求也是增量不断，相信公司的第三极的增长完全能够满足年收益达200亿以上。
